Volg jij een kwantitatieve studie en wil je ervaring opdoen met consultancy? We maken graag kennis met je!
De uitdaging - What future are you building towards?
De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Onze Actuarial Servives afdeling biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving.
Ons team - Do great minds always think alike?
De afdeling Actuarissen richt zich op het verstrekken van advies aan o.a. Verzekeraars en pensioenfondsen. We geven advies over verschillende onderwerpen zoals de implementatie van nieuwe pensioenwetgeving, ESG-criteria, de ontwikkeling van verzekeringstechnische voorzieningen, waardering van financiële producten, data-analyses en naleving van regelgeving zoals IFRS 17/SII. Naast advieswerk ondersteunen we ook onze accountancycollega's bij audits en transactiecollega's bij transacties.
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega's virtueel samen!
Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
- Als werkstudent werk je deeltijd mee op verschillende opdrachten van onze afdeling. Je krijgt verantwoordelijkheden vanaf jouw eerste werkdag.
- Het is jouw verantwoordelijkheid als werkstudent om verschillende collega's binnen het team te ondersteunen en zelf te ontdekken uit werkzaamheden je energie haalt.
- Je krijgt intensieve begeleiding en feedback van jouw buddy en counselor, en rouleert over de verschillende afdelingen binnen het team: Asset Risk Management, Leven, Schade, Pensioenen, Zorg en Data Analytics, waardoor je binnen alle domeinen van Actuarial Services ervaring kan opdoen en kan ontdekken wat jij leuk vindt.
- Door de diversiteit van het werk is het mogelijk om als werkstudent zowel financiële, als verzekering technische, als pensioengerelateerde werkzaamheden te verrichten, die jou inzicht geven in hoe de theorie van de universiteit wordt toegepast in de praktijk.
- Dit is de ideale gelegenheid om naast je studie waardevolle en relevante werkervaring op te doen.
- Je bent bezig met een WO Master in Econometrie, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde, of Business Analytics.
- Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële uitdagingen op het gebied van non-life, life, pensioenen, hypotheken, vermogensbeheer en/of analytics.
- Je hebt jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.
- Je hebt goede mondelinge en geschreven communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Je bent een teamspeler die beschikt over een analytisch denkvermogen.
Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.
Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?
Online assessment, twee interviews, aanbieding.
Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Salarisomschrijving
In overeenstemming