Teamleider Groen en Dienstverlening

Bouw mee aan een werkkans voor iedereen! Zoek je een uitdagende leidersrol? Word teamleider groen en dienstverlening bij Den Haag Werkt!

Bij Den Haag Werkt streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt. Als teamleider vervul je een cruciale rol in het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers die het (nog) niet lukt om zelfstandig aan de slag te gaan. Ook bied je hun als werkgever een prettige en veilige werkomgeving.

Samen kunnen we bouwen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen op de arbeidsmarkt. Den Haag Werkt heeft verschillende clusters, waaronder food, schoonmaak, groen, catering, industrie en techniek. Voor ons cluster groen & dienstverlening, zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste teamleider. Kom jij bij ons aan de slag?

Wat ga je doen?

Als teamleider groen & dienstverlening ga je aan het werk als operationeel teamleider. Als teamleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en voorwerkers in jouw team. Je stuurt jouw team aan en hebt een eigen caseload van ongeveer 30 mensen waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze 30 medewerkers zijn collega’s die (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen en in een beschutte werkomgeving werken en zich daar ontwikkelen. Je communiceert op een begrijpelijke wijze en houdt daarbij rekening met de diversiteit van de medewerkers op jouw afdeling.

Jouw werkdag begint om 7.15 uur. Om 7.45 uur zie je jouw team bij de dagstart waarin de planning voor de dag met elkaar besproken wordt en het daarna duidelijk is wat iedereen gaat doen. Het is daarom belangrijk dat je goed kunt plannen en organiseren. Daarnaast heb je ook contact met collega’s van bijvoorbeeld het groenbedrijf Den Haag en de Haagse straatorganisatie. Je bent je bewust dat je in de contacten met externen het visitekaartje bent voor de gemeente Den Haag. Ook hierbij is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en afstemmen.

Als teamleider heb jij een leidinggevende rol en ben jij het aanspreekpunt voor de dagdagelijkse werkzaamheden. Je bent een teamleider die eigenaarschap pakt en er alles aan doet om de medewerkers een veilige werkplek en ontwikkelperspectief te bieden. Je wordt onderdeel van het team Groen en Dienstverlening en neemt ook deel aan teamoverleggen. Je spant je samen met jouw teamgenoten in voor een sterk cluster dat alle uitdagingen aankan.

Als teamleider heb jij de verantwoordelijkheid over jouw hele team en tegelijkertijd ben je bezig met de ontwikkeling van je team. Je bent bezig met het uitvoeren van het groenbestek van de gemeente Den Haag. Je werkt daarnaast in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor geen dag hetzelfde is. Dat vraagt dat je ook veel ad hoc moet schakelen en moet kunnen inspelen op onverwachte zaken. Je bent fysiek aanwezig op onze groenlocaties.

Wat bieden wij?

• een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris van minimaal € 3.568 – € 5.096 bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urig) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Voor deze rol is hbo werk- en denkniveau vereist, het liefst gecombineerd met minimaal 2 jaar ervaring in leidinggevende functies. Als gedreven persoon heb je de capaciteit om op een coachende en resultaatgerichte manier leiding te geven, medewerkers te motiveren, aan te spreken en te enthousiasmeren. Jij neemt eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor jouw medewerkers en doet daarom wat nodig is voor hun welzijn en ontwikkelperspectief.

Daarnaast is een open, mensgerichte, empathische en positieve houding essentieel, naast uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij hebt bij voorkeur ervaring met of een sterke motivatie om met onze doelgroep te werken. Je bent ook bereid deel te nemen in werkgroepen om mee te denken over de organisatieontwikkeling.

Voor dit specifieke cluster is kennis en ervaring met “groen” en het lezen van een bestek heel wenselijk of je bent bereid dit op korte termijn te leren.

Wie zijn wij?

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt. We ondersteunen mensen in hun arbeidsontwikkeling naar een passende plek bij een reguliere werkgever, en bieden daarnaast een beschutte werkomgeving voor medewerkers die niet bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen. Onze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, en in de productieafdelingen op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met clustermanager, Charlotte Bazuin via telefoonnummer 06- 29 42 78 40.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om tesolliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Werin Rampadarath

WhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe teamleider hebben geworven sluit de vacature.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.