Standplaats: DOORN
Duur: 21-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-09-2026
Project:
Beleidsmedewerker A
Interim Projectleider Ontwikkeling Prikkelarm Wonen Leersum
ZZP:
Hybride: Verwacht dat je de helft op locatie kan zijn.
Inschaling: 11
Opdracht
De gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een ervaren projectleider voor de verkenning en mogelijke ontwikkeling van een locatie voor prikkelarm wonen in Leersum.
Aanleiding is de situatie op camping Wildzicht, waar momenteel enkele kwetsbare inwoners permanent verblijven onder omstandigheden die niet toekomstbestendig zijn. Tegelijkertijd ervaren omwonenden overlast en verkeert ook de eigenaar van het terrein in een kwetsbare positie. De gemeente wil komen tot een duurzame oplossing die recht doet aan alle betrokken belangen.
Binnen de regio U16 bestaat behoefte aan aanvullende woonvormen voor inwoners die gebaat zijn bij een prikkelarme woonomgeving, zowel tijdelijk als permanent. De gemeente wil onderzoeken of camping Wildzicht hiervoor kan worden getransformeerd. Een vergelijkbaar voorbeeld in U-16 verband is een camping in Lopik die omgevormd wordt tot prikkelarm wonen.
Werkzaamheden
Als projectleider:
•
• voer je regie op de verkenning naar een toekomstbestendige invulling van de locatie;
• breng je de ruimtelijke, juridische, maatschappelijke, financiële en organisatorische mogelijkheden in kaart;
• onderzoek je de haalbaarheid van een ontwikkeling voor prikkelarm wonen;
• stem je af met bewoners, eigenaar, omwonenden, zorgaanbieders, regio U16 en interne stakeholders;
• onderzoek je de mogelijkheden voor bestemmingswijziging en de gewenste verhouding tussen permanente woonplekken en doorstroomplekken;
• verken je samenwerkings- en contracteringsmogelijkheden met zorgaanbieders;
• werk je scenario's uit inclusief financiering, governance, risico's en planning;
• zorg je voor afstemming met lopende trajecten rondom recreatieterreinen (project omvormen 7 recreatieterreinen, handhaving recreatieterreinen), wonen, zorg en handhaving;
• adviseer je management, college en bestuur over vervolgstappen.
Resultaat
De opdracht bestaat uit drie fasen:
Fase 1: Verkenning
•
• Uitwerken van een integraal toekomstperspectief.
• Bestuurlijk advies inclusief haalbaarheid, randvoorwaarden, risico's en scenario's.
• Go/no-go besluitvorming door het college.
Fase 2: Kwartiermaken
•
• Opstellen van een gedragen projectplan.
• Organiseren van samenwerking met betrokken partners.
• Voorbereiden van besluitvorming en uitvoering.
Fase 3: Realisatie
•
• Begeleiden van de uitvoering van het projectplan.
• Inrichten van een duurzame woonvoorziening voor prikkelarm wonen.
Profiel
Wij zoeken een ervaren projectleider met:
•
• ruime ervaring binnen de publieke sector;
• ervaring op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed;
• ervaring met complexe gebieds- en transformatieopgaven;
• aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met stakeholdermanagement in situaties met tegengestelde belangen;
• kennis van gemeentelijke besluitvorming en regionale samenwerking.
Competenties
•
• Verbindend en omgevingssensitief;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Bestuurlijk vaardig;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandig en ondernemend.
Indicatie opdracht
Gemiddeld 2 tot 3 dagen per week. Gefaseerde inzet gedurende verkenning, kwartiermaken en eventuele uitvoering. In eerste instantie gaat het alleen om de verkenning. Overige fases volgen uit de resultaten van de verkenning.
Indicatief functieniveau: senior projectleider / strategisch adviseur (schaal 11-12 niveau).
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
De gesprekken vinden plaats op 14 september 2026 tussen 12:30 en 15:30, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
Wensen:
Werkervaring in de publieke sector (bij voorkeur gemeentelijk)
Kandidaat heeft kennis en werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, in de rol van projectleider met complexe gebieds- en transformatieopgaven op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed.
Is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving. Graag toelichting hierop in het CV.
De kandidaat is 16-24 uur per week, flexibel beschikbaar, per 21 september 2026
10kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit. Graag toelichting hierop in het CV.
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever
•Verbindend en omgevingssensitief;
•Strategisch en analytisch sterk;
•Bestuurlijk vaardig;
•Resultaatgericht;
•Zelfstandig en ondernemend.