Standplaats: VALKENBURG
Duur: 01-09-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Project:
Opdracht tijdelijke beleidsmedewerker participatiewet
De gemeente Valkenburg aan de Geul is in verband met ziektevervanging voor in ieder geval de periode 1 september 2026 tot 1 maart 2027 op zoek naar een tijdelijke beleidsmedewerker participatiewet voor 24 uur per week.
Werkzaamheden
Je neemt gedurende de looptijd van de opdracht alle reguliere werkzaamheden over van de beleidsmedewerker participatiewet. De komende periode ligt de focus op de volgende dossiers:
1. Uitwerking en implementatie Sociaal Ontwikkelbedrijf
Eind 2025 hebben de gemeenten in Maastricht - Heuvelland de koersnota Sociaal Ontwikkelbedrijf vastgesteld, hiermee is besloten om in gezamenlijkheid een Sociaal Ontwikkelbedrijf op te richten en de bestaande infrastructuur met alle deskundigheid en kennis van de bestaande uitvoeringsorganisaties Annex, MTB en Podium24 te behouden, maar samen te voegen tot een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf. In de toekomst is er daarmee een integrale ontwikkelinfrastructuur waarin diagnose, ontwikkeling, scholing, plaatsing en nazorg samenkomen. De huidige dienstverlening wordt doorontwikkeld en is meer dan in het verleden gericht op de individuele deelnemer, het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame arbeidsparticipatie. De organisatie werkt in de totale re integratieketen nauw samen met de eigen uitvoeringsorganisatie Sociale Zaken Maastricht Heuvelland, werkgevers en maatschappelijke partners. Inmiddels wordt al enige tijd hieraan gebouwd met als doel per 1 januari 2027 van start te kunnen gaan. De beleidsmedewerker neemt namens Valkenburg aan de Geul deel aan een of meerdere werkgroepen die werken aan de totstandkoming en inrichting van het Sociaal Ontwikkelbedrijf en zorgt binnen de eigen organisatie voor advisering, afstemming met andere disciplines en bestuurlijke besluitvorming.
2. Onderzoek toekomstige inrichting Sociale Zaken Maastricht Heuvelland
In 2025 is de gewijzigde gemeenschappelijke regeling SZMH vastgesteld. Door de 5 deelnemende gemeenten is in gezamenlijkheid besloten om te onderzoeken hoe de samenwerking binnen SZMH toekomstbestendig kan worden ingericht en versterkt. Daarbij staat centraal welke organisatorische, bestuurlijke, technische en juridische inrichting het beste aansluit bij de opgaven van SZMH en de gewenste sturingsmogelijkheden op resultaten. Doel is verbeteren van de sturing op resultaten, kwaliteit en doelmatigheid, het vergroten van eigenaarschap en het realiseren van een transparante en effectieve samenwerking. Daarbij wordt toegewerkt naar concrete en onderbouwde keuzes voor de toekomstige inrichting van SZMH. De beleidsmedewerker fungeert als de vertegenwoordiger van de gemeente Valkenburg aan de Geul in dit traject en zorgt binnen de eigen organisatie voor advisering, afstemming met andere disciplines en bestuurlijke besluitvorming.
1. Paraplu nota sociaal domein
In het coalitieakkoord 'Valkenburg aan de Geul voert uit: samen bouwen aan morgen' zijn voor de komende coalitieperiode voor het sociaal domein twee omvangrijke en voor de toekomst richtinggevende ontwikkelingen opgenomen. We starten in 2027 met het opstellen van een paraplu nota over het sociaal domein als instrument om koers te houden in het sociaal domein. Het streven is om eind 2027 besluitvorming door de raad te laten plaatsvinden over de paraplu nota sociaal domein. De beleidsmedewerker participatie werkt mee aan de totstandkoming van deze nota.
2. Participatiewet in balans
De participatiewet in balans leidt tot een aantal veranderingen voor gemeenten die moeten worden ingevoerd en uitgevoerd. Ook hier wordt in regionaal verband op de schaal van Maastricht - Heuvelland samengewerkt.
Eisen aan de opdrachtnemer
• Opleiding & ervaring: minimaal HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke context.
• Kennis: bekendheid en ervaring met de participatiewet.
• Competenties:
• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor politiek bestuurlijke processen en je beschikt over goede adviesvaardigheden.
• Zelfstandigheid: je bent in staat om regie te voeren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichtheid: je hebt een praktische instelling om plannen daadwerkelijk om te zetten naar haalbare lokale actie.
• Samenwerking: je zoekt binnen regionaal verband maximaal de samenwerking op, zonder daarbij de lokale belangen van de gemeente Valkenburg aan de Geul uit het oog te verliezen.
Looptijd, inzet en monitoring
• Start van de opdracht is 1 september 2026.
• De looptijd van de opdracht is vanaf de startdatum in principe een half jaar met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de omstandigheden.
• De omvang van de opdracht is 24 uur per week.
• De tijdelijke medewerker gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht en rapporteert over de voortgang aan het afdelingshoofd. Bij de aanvang van de opdracht wordt in samenspraak bepaald op welke wijze en hoe vaak dit gebeurt.
Functie-eisen:
Minimaal HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke context.
Bekendheid en ervaring met de participatiewet.
Start van de opdracht is 1 september 2026.
De omvang van de opdracht is 24 uur per week.
Wensen:
Opleiding & ervaring: minimaal HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke context.
Kennis: bekendheid en ervaring met de participatiewet.