Standplaats: ROELOFARENDSVEEN
Duur: zsm - 28-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2026
Organisatie:
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Team
In verband met de tijdelijke afwezigheid van onze vaste recruiter zijn wij op zoek naar een recruiter ad interim. Je komt te werken in een team van bevlogen HRM professionals. Het team HRM bestaat uit een strategisch HRM adviseur, een HRM adviseur en twee medewerkers P&O.
Opdracht
Als recruiter bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega's, zowel in vaste dienst als tijdelijke invulling. Met jouw oog voor talent vind je via verschillende kanalen potentieel nieuwe collega's. Hier krijg je de volledige vrijheid in!
Wat ga je doen?
•
• Voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder te krijgen en het schrijven van wervende vacatureteksten;
• Zorgdragen over het administratieve proces, zoals vacatures online plaatsen via WerkeninhetWesten (ons regionale vacatureplatform en ATS systeem), Gemeentebanen en LinkedIn, nieuwe collega's aanmelden, sollicitatiegesprekken inplannen en sollicitanten (telefonisch) te woord staan;
• Coördineren van werkzaamheden rondom de inhuurdesk, zoals het schrijven van wervende tijdelijke aanvragen, het reserveren van agenda's en plannen van gesprekken, het maken van selecties in overleg met de hiringmanagers en het verzorgen van de indiensttreding.
Daarnaast zijn wij aan het kijken of wij kunnen overstappen naar UBEOO. De gemeente Alphen aan den Rijn, waar wij als gemeente veel mee samenwerken, maakt hier al gebruik van. Ervaring met UBEOO is een pré. Tenslotte moeten wij ons Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) opnieuw aanbesteden. De voorbereidingen hiervoor zijn inmiddels gestart. Ervaring met aanbesteding van een DAS is een pré.
(Wanneer er van een zzp-opdracht sprake is dient hier een formulering met resultaatverplichting / kop en staart te komen)
Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing. De kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Een laptop wordt gefaciliteerd door de gemeente Kaag en Braassem.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente.
Wensen:
Zo snel mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 28 uur per week.
Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur.
Aantoonbare werkervaring met WerkeninhetWesten als sollicitantensysteem.
Aantoonbare werkervaring met UBEOO en aanbesteding DAS.