Senior Technisch Manager Waterbouw

Als Senior Technisch Manager Waterbouw pak je de technische leiding op dijk- en kadeprojecten van verkenning tot realisatie. Je zorgt dat ontwerpen voldoen aan richtlijnen, dat uitvoerende partijen technisch goed worden aangestuurd en dat risico's rondom waterkeringen helder worden beheerst. Je werkt in Tiel binnen een projectomgeving met projectmanagers, omgevings- en contractmanagers en levert met je team concrete bijdragen aan de waterveiligheid voor grote bevolkingsgebieden. Je werkt 32 tot 36 uur per week, rapporteert binnen het Integraal Projectmanagementteam en borgt technische kwaliteit. Ben je praktisch ingesteld, technisch sterk en communicatief vaardig? Dan zoek je niet alleen een baan, maar een plek om impact te maken op droge voeten en veilige dijken.

Functie-inhoud

• Je vertegenwoordigt techniek binnen het IPM-team en stuurt op inhoud, kwaliteit en integrale samenwerking met andere disciplines.
• Je verzamelt en vertaalt technische eisen van gemeenten, provincies en belanghebbenden naar concrete ontwerpopdrachten en specificaties.
• Je start en analyseert geotechnisch en milieukundig bodemonderzoek en bewaakt naleving van landelijke richtlijnen en interne leidraden.
• Je stuurt ingenieursbureaus aan tijdens ontwerpfases en begeleidt aannemers technisch tijdens uitvoering en overdracht.

Functie-eisen

• Minimaal hbo of wo diploma in civiele techniek met aantoonbare kennis van waterkeringen en veiligheidsrisicobenadering.
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring in de GWW of waterbouw met ervaring in projectmatige technische aansturing.
• Je bent kritisch en analytisch, neemt technisch standpunt in en legt dit helder uit aan niet-technische stakeholders.
• Je werkt proactief in teams, coördineert technische disciplines en bewaakt kwaliteit en voortgang richting realisatie.

Wij bieden

• Een functie voor 32 of 36 uur per week met duidelijke praktijkgerichte verantwoordelijkheden en ruimte voor technisch leiderschap.
• Salaris tussen €4.048 en €5.602 bruto per maand (36 uur) met een Individueel Keuze Budget van 21%.
• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkvergoeding voor een arbo-verantwoorde werkplek.
• Persoonlijk Basis Budget van €6.000 voor ontwikkeling en een goede pensioenregeling via een collectief fonds.