Standplaats: RIJSSEN
Duur: zsm - 20-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-08-2026
Organisatie:
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom
- waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.
Opdracht
Gemeente Rijssen-Holten wil de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie verder professionaliseren. De afgelopen jaren zijn diverse initiatieven gestart op het gebied van data, managementinformatie en analytics. Om de volgende stap te zetten is behoefte aan een onafhankelijke externe adviseur die de huidige situatie analyseert en samen met management en medewerkers richting geeft aan de verdere ontwikkeling.
De opdracht bestaat uit
•
• Uitvoeren van een organisatiebrede volwassenheidsmeting op het gebied van datagedreven werken
• Uitvoeren van interviews en interactieve werksessies
• Analyseren van bestaande initiatieven en de huidige organisatie
• Ontwikkelen van een gedragen visie op datagedreven werken
• Beschrijven van gewenste governance, rollen en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen
• Opleveren van een eindrapport met bevindingen, ontwikkelrichtingen en aanbevelingen
De opdracht resulteert minimaal in
•
• Een vastgestelde visie op datagedreven werken
• Een volwassenheidsmeting inclusief rapportage
• Inzicht in huidige situatie, gewenste ambitie en ontwikkelopgaven
De implementatie van de aanbevelingen maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
Functie-eisen:
Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior organisatieadviseur, consultant of programmabegeleider op het gebied van datagedreven werken, informatievoorziening of digitale transformatie.
Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
Bij de inschrijving voegt de inschrijver een plan van aanpak toe van maximaal vier A4 waarin minimaal wordt ingegaan op de voorgestelde aanpak en fasering.
Het plan van aanpak gaat in op de wijze waarop de volwassenheidsmeting wordt uitgevoerd.
Het plan van aanpak gaat in op de wijze waarop draagvlak binnen de organisatie wordt gecreëerd.
Het plan van aanpak beschrijft de op te leveren producten en planning.
Het plan van aanpak beschrijft de inzet van de voorgestelde adviseur(s).
Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste voor het uitvoeren van de opdracht.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten.
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, governance en verandermanagement.
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van volwassenheidsmetingen.
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een organisatiebrede visie en/of strategie.