Startdatum: 23-9-2026
Einddatum: 30-11-2026
Start, eind en aantal uur in overleg bekijken wat nodig is
Functieschaal: 10
Senioriteit: medior
Thuiswerken: deels
Gemeente Waalre
Opdrachtomschrijving: Ontwikkeling en implementatie beleid brede ondersteuning Toeslagenaffaire (incl. SPUK-verantwoording)
1. Aanleiding en doel
De gemeente is verantwoordelijk voor het bieden van brede ondersteuning aan gedupeerden van de Toeslagenaffaire. Voor de financiering hiervan maakt de gemeente gebruik van de Specifieke Uitkering (SPUK) brede ondersteuning.
Om deze middelen rechtmatig te kunnen inzetten en verantwoorden, is het noodzakelijk om integraal beleid, uitvoeringsprocessen en financiële borging te ontwikkelen.
Doel van deze opdracht is:
Het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van beleidsregels voor brede ondersteuning;
Het inrichten van een uitvoerbaar en controleerbaar werkproces;
Het borgen van mandaat en bevoegdheden;
Het waarborgen dat alle werkzaamheden en kosten binnen de kaders van de SPUK subsidiabel en controleerbaar zijn;
Het faciliteren van een goede uitvoering inclusief praktische randvoorwaarden en verantwoording.
2. Resultaat (op te leveren producten)
2.1 Beleidsontwikkeling
Concept en definitieve beleidsregels brede ondersteuning Toeslagenaffaire
Duidelijke afbakening van voorzieningen die vallen binnen de SPUK
Juridische toetsing en toets op subsidiabiliteit binnen de SPUK-regeling
2.2 Bestuurlijke besluitvorming
Een volledig uitgewerkt collegeadvies inclusief:
Begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces
2.3 Werkproces en inrichting uitvoering
Een integraal werkproces dat omvat:
Intake en beoordeling van aanvragen
Besluitvorming en dossiervorming
Registratie (herleidbaar en controleerbaar t.b.v. SPUK-verantwoording)
Uitbetaling en financieel beheer
Monitoring en rapportage
2.4 Mandaat en governance
Advies en uitwerking van het benodigde mandaat en bevoegdheden
Borging binnen bestaande mandaatregelingen
Afstemming met juridische zaken
Heldere verantwoordelijkheidsverdeling voor besluitvorming en uitgaven
2.5 Organisatorische en praktische inrichting
Inregelen van toegang tot relevante portalen (bijv. UHT/ketenpartners)
Inrichting van werkafspraken en casusregie
Borging van administratieve ondersteuning rondom aanvragen en besluiten
2.6 Financiële verantwoording (SPUK-proof)
Inrichting van een financiële administratie die voldoet aan SPUK-eisen
Uitwerking van:
Kostentoerekening
Onderbouwing van uitgaven
Vastlegging van besluiten en prestaties
Inrichting van controleerbare dossiervorming
Voorbereiding op accountantscontrole
Opstellen van richtlijnen voor rechtmatige besteding en verantwoording
3. Planning
In afstemming tussen de opdrachtgever-opdrachtnemer zal bepaald worden hoeveel uur er nodig is voor de uitvoering van deze opdracht.
Gewenst is om op korte termijn deze opdracht te voltooien.
4. Specifieke aandacht voor opdrachtformulering / inhuur
De opdracht dient zodanig te worden geformuleerd en uitgevoerd dat:
De werkzaamheden direct bijdragen aan beleidsontwikkeling, implementatie en uitvoering van brede ondersteuning;
De inzet aantoonbaar gekoppeld is aan SPUK-doelstellingen;
Uren en kosten onderbouwd en toerekenbaar zijn;
De opdracht voldoet aan de voorwaarden voor subsidiabiliteit binnen de SPUK.
Kennis en ervaring
Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten, Overheidsmanagement of Economie).
Gemeentelijke ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
Kennis van de Toeslagenaffaire: Grondige, actuele kennis van de problematiek rondom de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en de richtlijnen voor Brede Ondersteuning.
Ervaring met SPUK-financiering: Aantoonbare ervaring met het opzetten, toepassen en rechtmatig verantwoorden van een Specifieke Uitkering (SPUK) binnen gemeenten.
Proces- en organisatie-inrichting: Ervaring met het inrichten van uitvoeringsprocessen, werkinstructies, dossiervorming en de benodigde mandaatstructuren/governance.
Competenties en vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk bewegen tussen de administratieve uitvoering, juridische afdelingen, netwerkpartners én het gemeentebestuur (collegeadviezen opstellen en begeleiden).
Resultaat- en kwaliteitsgericht: Je bent in staat om op korte termijn concrete, 'SPUK-proof' producten op te leveren en de administratie accountantsbestendig in te richten.
Pragmatisch en daadkrachtig: Je schrijft niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat de uitvoering, financiën en logistiek (zoals toegang tot portalen en casusregie) direct op orde zijn.
Analytisch en nauwkeurig: Je weet complexe regelgeving snel te vertalen naar heldere, juridisch en financieel controleerbare beleidsregels.
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )