HR Adviseur

Fulltime, Parttime

0-2 jaar

MBO, HBO, WO

HR

Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen HR en de werkvloer. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen en ondersteunt managers bij het optimaal functioneren van hun teams.

Je speelt een belangrijke rol in onze beoordelingscyclus en zorgt ervoor dat gesprekken niet alleen plaatsvinden, maar ook écht bijdragen aan ontwikkeling en performance. Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met de HR-manager en het HR-team en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid.

Beoordelingscyclus

• Coördineren en verbeteren van de jaarlijkse beoordelingscyclus
• Ontwikkelen en actualiseren van beoordelingsformulieren en competentieprofielen
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van beoordelingen tussen afdelingen

Coaching & advies

• Voorbereiden en begeleiden van managers bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Coachen op het geven van duidelijke, constructieve feedback
• Ondersteunen bij situaties zoals verbetertrajecten en disfunctioneren
• Sparringpartner voor managers bij personele vraagstukken

Talentontwikkeling

• Signaleren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar concrete acties
• Meedenken over loopbaanpaden en interne doorgroei

• HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM, psychologie)
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-adviesrol of vergelijkbaar
• Ervaring met beoordelingscycli (opzetten of begeleiden)
• Je weet managers zowel te adviseren als uit te dagen
• Sterke gespreksvaardigheden, ook in lastige situaties
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

• Een marktconform salaris van 2.923,85 - 3.857,86 per maand inclusief vakantiegeld exclusief vakantie uren. De genoemde salarisindicatie is op basis van 39,5-urige werkweken;
• 8% vakantiegeld en we sparen mee voor jouw pensioen;
• Een supergezellige, informele werksfeer in een fantastisch team bestaande uit vier collegas (jij wordt de vijfde);
• Leuke en gezellige bedrijfsuitjes;
• Veel afwisseling, veel ruimte voor zelfinitiatief, zelfstandigheid en verantwoording;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Vaste werkdagen en geen ploegendienst (flexibele werkdagen zijn bespreekbaar);
• Een leuk pakket met Pasen, Sinterklaas én Kerst;
• 5 weken aan vakantiedagen;
• Tot 20% personeelskorting.
• Ruimte om HR binnen Zitmaxx verder te professionaliseren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.