In het kort: Als Corporate Recruiter bij KWS ben je de strategische sparringpartner voor directie, hiring managers en HR en zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Van uitvoerder tot projectcontroller en van vakman tot contractmanager; jij bent verantwoordelijk voor de instroom van talent voor onze vestigingen in Roosendaal en Eindhoven.
Wat ga je doen?Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht van KWS voor toekomstig talent binnen de regio Zuid. Je krijgt veel vrijheid om recruitment binnen jouw regio vorm te geven en werkt intensief samen met HR en de hiring managers binnen de business.
Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met collega-recruiters binnen KWS en VolkerWessels. Je deelt kennis, inspireert anderen en draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden- Het adviseren van bedrijfsleiders, managers en directeuren over de juiste wervingsstrategie.
- Het spiegelen van verwachtingen aan de arbeidsmarkt en het geven van gevraagd en ongevraagd advies.
- Het begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het opstellen van vacatureteksten en het ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes samen met Recruitment Marketing.
- Het actief sourcen en benaderen van kandidaten voor functies binnen de civiele techniek.
- Het bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen KWS en VolkerWessels.
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je durft kritische vragen te stellen, denkt mee met de business en weet wanneer je moet adviseren, overtuigen of juist spiegelen.
Daarnaast beschik je over:- Meerdere jaren ervaring als Corporate Recruiter, Talent Acquisition Specialist of Recruitment Business Partner.
- Ervaring binnen een projectorganisatie binnen de bouw branche is een pré.
- Alternatief heb je meerdere jaren ervaring aan bureauzijde, met een bewezen trackrecord binnen de bouw- of infrasector.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verwachtingen te managen en waar nodig bij te sturen.
- Een ondernemende instelling en de wens om recruitment continu verder te professionaliseren.
- Een bruto salaris tussen € 4.014,- en € 6.081,- per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 43 vrije dagen conform de cao Bouw & Infra.
- Een elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa.
- Hybride werken en veel vrijheid om je agenda zelf in te delen.
- De beschikking over alle tools die je nodig hebt, waaronder LinkedIn Recruiter en Recruitee.
- Een professioneel recruitmentteam binnen KWS en VolkerWessels Infra waarmee je kennis deelt en samen verder bouwt aan het vak.
Tussen €4.014 en €6.081 Per maand