WSRL is op zoek naar een (Senior) HR Business partner. Als gevolg van een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO), onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner.
Opdracht:- Vanuit expertise een bijdrage leveren aan het implementeren van het visiedocument “Waterkompas” binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling;
- Het starten van diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan welke recent is afgerond, bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw;
- Als (waarnemend) HR Businesspartner, HR-ondersteuning bieden aan managers en directie;
- Bijdrage leveren en/of het opzetten van organisatie brede HR-projecten;
- Opstellen / bijstellen van HR-beleidsstukken.
- De kandidaat kan na een zeer korte inwerkperiode zelfstandig functioneren;
- De kandidaat beschikt over de competenties samenwerken, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, probleemanalyse en klantgerichtheid;
- De kandidaat is proactief, creatief, overtuigend en communicatief sterk.
- Locatie: het hoofdkantoor van WSRL in Tiel
- Begindatum: 06-07-2026
- Einddatum: 31-12-2026
- Duur: 6 maanden
- Optie op verlenging: ja
- Inzet per week: 24-36 uur
- Tarief: marktconform
- Sluitingsdatum: 13-06-2026
- Sluitingstijd: 09:00
- Intakegesprek: 22-06-2026 (ochtend)
- Minimaal een afgeronde Human Resource Management opleiding op Hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar recente (< 6 jaar geleden) ervaring als HR‑adviseur/sparringpartner voor directieleden/managers binnen vergelijkbare non‑profit organisaties met een vergelijkbare omvang (>750 medewerkers).
- Ervaring met teamontwikkeling.
- Ervaring met HR‑ontwikkeltrajecten op basis van een Strategisch Personeelsplan.
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatie brede HR‑projecten.
Waterschap Rivierenland is een uitvoeringsgerichte waterpartner in gebiedsontwikkeling en -beheer. We werken met ambitie aan schoon en voldoende oppervlaktewater en veilige dijken. Effecten van klimaatverandering als overstroming, wateroverlast, droogte en hitte stellen de hele samenleving voor grote uitdagingen en raken alle taken van het waterschap. Vanuit deze verantwoordelijkheid werken we mee aan een leefbaar en toekomstbestendig rivierengebied. We ondernemen, stimuleren en ondersteunen lokale initiatieven die daaraan bijdragen.
#J-18808-Ljbffr€40000 - €60000 monthly