Wil jij jouw HR-expertise graag inzetten om bij te dragen aan ecologisch onderzoek met maatschappelijk impact? Werk je graag hands‑on maar ook projectmatig in een dynamische, diverse en inclusieve organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Jij bent als HR adviseur het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken voor de leidinggevenden en medewerkers van een onderzoeksafdeling. Je informeert en adviseert medewerkers bij vragen met betrekking tot de CAO, wet‑en regelgeving en het HR‑beleid.
Voor de leidinggevende fungeer je tevens als sparringpartner. Je overlegt regelmatig met afdelingshoofden en senior onderzoekers waardoor je weet wat er speelt in bij de afdelingen die jij ondersteunt. Door deze korte lijnen kan je vroegtijdig en gericht adviseren.
Je hebt een breed en divers takenpakket waarbij je onder meer de werving en selectie coördineert en sollicitatie‑en arbeidsvoorwaardengesprekken voert, acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter bewaakt en leidinggevenden hierbij ondersteunt. Verder ben je verantwoordelijk voor het instroom, doorstroom, en uitstroomproces waarvan het administratieve gedeelte grotendeels geautomatiseerd is.
Naast je dagelijkse werkzaamheden heb je een actieve rol in projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van zowel de organisatie als HR. Je werkt mee aan – of neemt de lead in – uitdagende initiatieven, zoals het optimaliseren van ons buddyprogramma voor nieuwe collega’s en het vernieuwen en versterken van het werving‑en selectieproces binnen het NIOO.
Heb jij affiniteit met Werving & Selectie en krijg je energie van het slimmer, innovatiever en efficiënter maken van recruitmentprocessen? We zoeken iemand die met frisse ideeën komt en kansen ziet om bijvoorbeeld AI‑tools en andere moderne oplossingen in te zetten om recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Dit breng je meeJe bent een ervaren HR‑adviseur met minimaal drie jaar relevante werkervaring en beschikt over een stevige basis aan vakkennis op het gebied van HR, relevante wet‑en regelgeving, projectleiding en beleidsontwikkeling (HBO/WO werk‑en denkniveau).
Je staat stevig in je schoenen, schakelt gemakkelijk tussen strategische en operationele vraagstukken en neemt daarin proactief het initiatief. Een veelzijdig takenpakket — van recruitment en onboarding tot het ontwikkelen en evalueren van HR‑beleid — geeft jou energie.
Daarnaast communiceer je helder en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels, waardoor je moeiteloos samenwerkt met collega’s uit verschillende landen en op diverse niveaus binnen de organisatie.
Wat bieden wij?Wij bieden een afwisselende functie (0,6 – 1,0 FTE) met veel verantwoordelijkheid en samenwerking met enthousiaste collega’s binnen een internationale en innovatieve werkomgeving. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, frisse ideeën en professionele ontwikkeling, zowel in de praktijk als via trainingen en opleidingen.
De aanstelling start per 1 juli en is voor de duur van één jaar.
Jouw werkplekJe werkt in een klein en betrokken HR‑team met HR‑adviseurs, een HR‑medewerker en een hoofd HR. We helpen elkaar waar nodig, stemmen regelmatig af en werken samen aan uiteenlopende HR‑vraagstukken en projecten. De werksfeer is informeel en prettig, met korte lijnen en collega’s die gemakkelijk benaderbaar zijn.
Wil je meer weten?Neem contact op met: Monique Timmermans, hoofd HR, m.timmermans@nioo.knaw.nl telefoonnummer 06‑82408744.
SollicitatieprocedureHerken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan toonaangevend ecologisch onderzoek? Wacht niet langer en reageer. We kijken uit naar je motivatiebrief en je cv. We hebben geen vaste sluitingsdatum – zodra we dé juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Over het NIOOHet Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO) is een nationaal onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Bij het NIOO verrichten we ecologisch onderzoek aan biodiversiteit, klimaatverandering en duurzaam gebruik van land en water. We stimuleren ecologisch onderzoek in Nederland en delen onze ecologische kennis met de samenleving. Bij ons instituut levert iedereen vanuit het eigen vakgebied, en met veel passie, een bijdrage aan een leefbare wereld.
ArbeidsvoorwaardenHet salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.708,- en maximaal € 5.538,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9/10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW, afhankelijk van jouw werkervaring). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet‑en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & InclusieDe KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Soort vacature: Ondersteunend Beheerspersoneel (OBP)
#J-18808-Ljbffr€3708 - €5538 monthly