Adviseur Leren en Ontwikkelen

Als adviseur leren & ontwikkelen zorg jij voor vooruitgang! Jij creëert waardevolle ontwikkelingen voor de organisatie op het gebied van leren in de breedste zin van het woord. Met veel kennis en expertise adviseer jij over de ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden, ontwikkelen en trainen in de zorg. Daarmee ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw stakeholders.

Wat ga je doen?

Als adviseur leren & ontwikkelen ben je dagelijks bezig met het vertalen van de landelijke visie en opleidingsbeleid te vertalen naar ontwikkelplannen in de regio. Van een adviseur leren & ontwikkelen mogen we dan ook verwachten dat jij zorgdraagt voor niet alleen de uitvoering van de visie, beleid en de doelstellingen, maar ook het ontwikkelen van een kijk hierop.

Maar natuurlijk voer jij ook je eigen koers binnen de tak leren & ontwikkelen. Jij weet als adviseur leren & ontwikkelen als geen ander wat de trends zijn in opleidings- en trainingsland voor zorgprofessionals. Of we het nu hebben of de zorg aan bed, jeugdzorg of sociaal domein, jij kent het allemaal. Daarnaast weet je als geen ander hoe je eigen interventies ontwikkelt. Hiermee kijkend naar het versterken van bijvoorbeeld leidinggevenden.

Binnen de organisatie in regio Noordoost signaleer, inventariseer en adviseer jij over het in- en externe opleidingsaanbod. Ook stem jij af met jouw stakeholders wat je inhoudelijk kunt bieden aan collegae en ook wat hiervan de kosten zijn. Je geeft hierin ook directie gevraagd en ongevraagd advies over de koers die er gevaren moet worden binnen de regio. 

Je hebt daarnaast nog een aantal andere zaken op stapel liggen, onder andere:

• Ontwikkelen en realiseren van een leer- en ontwikkelplan, hierbij kijkend naar vraag en aanbod in de regio.
• Zorg dragen voor optimaal gebruik van het aanbod aan opleiding/scholing door leidinggevenden en medewerkers.
• Binnen en buiten onze organisatie onderhoud jij contacten die hierin bijdragen.

Als persoon ben jij iemand die makkelijk schakelt, enthousiast is, snel verbinding maakt en bovenal ook goede humor heeft. Je bent niet snel uit het veld te slaan en blijft ook in contact in moeilijke situaties. Je zal als adviseur leren & ontwikkelen terechtkomen in het HR-team van regio Noordoost waarin je samenwerkt met de praktijkopleider. Daarnaast zal je landelijk onderdeel zijn van een expertgroep met gelijkgestemden om samen te klankborden.

Dit ben jij

• Een hbo-diploma (bachelor).
• Enkele jaren ervaring als adviseur leren & ontwikkelen.
• Het is een pré als je ervaring hebt in dezelfde functie binnen de zorg.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Link: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: schaal 9 (minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand bij 36-urige week) Link: Cao Sociaal Werk
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband 
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen 
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan 
• Extra's:?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar  

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Interesse en contact

Stuur je cv via onderstaande button

[jc_317028]