HR Director

Als HR Director bij de Hooge Waarder vertaal je complexe organisatiedoelstellingen feilloos naar een modern en krachtig HR-beleid. Krijg jij energie van het professionaliseren van processen en het bouwen aan een toekomstbestendig team? Dan maken we graag kennis met je.

De Hooge Waarder is al ruim 45 jaar een toonaangevende allround dienstverlener op het gebied van accountancy, belastingadvies en financiële dienstverlening. Met zo’n 220 gedreven collega’s verspreid over onze vestigingen in Alkmaar, Beverwijk, Heerhugowaard, Haarlem en Amsterdam, ondersteunen we een zeer diverse klantenportefeuille. Van ambitieuze MKB-ondernemers tot grote internationale organisaties.

Onze vestiging in Amsterdam werkt onder de naamNexia DHW. Vanuit deze locatie richten wij ons specifiek op het ondersteunen van onze internationale klanten. Nexia DHW is onderdeel vanNexia, een vooraanstaand wereldwijd netwerk van onafhankelijke accountants- en belastingadvieskantoren.

Op al onze vestigingen staan persoonlijke aandacht, kwaliteit en langdurige relaties centraal, niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze eigen mensen.

Als HR Director bij De Hooge Waarder speel je een cruciale rol in onze verdere groei en professionalisering. Je bent de strategische sparringpartner van het Dagelijks Bestuur (DB) en ondersteunt onze Partners en Directors in hun rol als leidinggevende.

Je visie vertaal je naar een concreet beleid waarin talentontwikkeling, leiderschap, cultuur en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Je bent niet alleen de architect van de strategie, maar zorgt samen met je team ook voor de praktische realisatie.

• Strategisch HR-beleid: Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die naadloos aansluit bij de ambities van De Hooge Waarder.
• Advisering & Sparring: Je adviseert het DB over complexe vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en talentstrategie.
• Leidinggeven aan het HR-team: Je coacht en prioriteert de werkzaamheden van een deskundig team van 5 specialisten (o.a. Op HR Advies, Recruitment, Ontwikkeling, Salarisadministratie en Wagenparkbeheer).
• Talent & Leiderschap: Je ontwikkelt programma’s voor de groei van onze professionals en bouwt aan een sterke talent pipeline.
• Professionalisering: Je tilt HR-processen, data en KPI’s naar een hoger niveau.

Bij De Hooge Waarder krijg je de ruimte om echt impact te maken. We bieden een werkomgeving waarin plezier en ontspanning net zo belangrijk zijn als hard werken.

• Salaris: Een marktconform salaris tussen de € 90.000 en € 120.000 bruto per jaar (op basis van ervaring).
• Extra's: Een winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
• Balans: Hybride werken, flexibele werktijden en 28 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime).
• Faciliteiten: Laptop en iPhone met onbeperkt abonnement.
• Ontwikkeling: Een uitgebreide studieregeling voor jouw persoonlijke groei.
• Vitaliteit: Korting bij diverse sportscholen en deelname aan sportieve events (zoals de Dam tot Damloop).
• Cultuur: Gezellige borrels, etentjes en onvergetelijke jaarlijkse personeelsuitjes naar bestemmingen als Parijs, Sicilië en Málaga.

• Je bent een stevige gesprekspartner met een natuurlijke overtuigingskracht. Je begrijpt hoe een partnerstructuur werkt en weet mensen mee te krijgen in verandering door zowel strategisch inzicht als een praktische 'hands-on' mentaliteit te tonen.
• Je beschikt over een HBO of WO diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt circa 10 jaar ervaring in het HR-vak en je bent eerder werkzaam geweest als HR Business Partner, HR Manager of HR Director.
• Ervaring binnen de professionele zakelijke dienstverlening (accountancy, consultancy of advocatuur) is een pre.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch en beschikt over een flinke dosis veranderkracht.