Locatieplanner

Jouw werkplek

De Scandinaviëlaan is een dynamische zorglocatie waar meer dan 100 medewerkers samenwerken binnen circa 10 teams. Hier wordt dagelijks gewerkt aan het bieden van goede zorg aan cliënten, en achter de schermen speel jij daarin een cruciale rol.

Als locatieplanner zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden ingezet. Je werkt nauw samen met begeleiders, coördinerend begeleiders en management. De omgeving kenmerkt zich door veel samenwerking, verschillende belangen en een constante dynamiek.

Je werkt hybride en je werktijden zijn flexibel in te delen. Tegelijk vraagt de functie om een goede beschikbaarheid en betrokkenheid, zodat je een wezenlijke bijdrage kunt leveren aan de kwaliteit van zorg.

Als locatieplanner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van roosters. Je zorgt voor een goede balans tussen zorgvraag, personele inzet en wet- en regelgeving.

• Opstellen en optimaliseren van personeelsroosters
• Analyseren van bezetting, urenregistraties en planningsdata
• Adviseren van teams en management over inzet en capaciteitsvraagstukken
• Werken met KPI’s en sturen op efficiënte inzet van personeel
• Afstemmen met verschillende stakeholders binnen de locatie
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
• Toepassen van wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en CAO

Je speelt een belangrijke rol in het verminderen van werkdruk en het verbeteren van de personeelsplanning.

Je hoeft niet alles al te kunnen, jouw analytisch vermogen en manier van samenwerken maken het verschil.

• Hebt HBO werk- en denkniveau (of MBO+ met relevante ervaring)
• Hebt ervaring met personeelsplanning of roosteren
• Bent analytisch sterk en werkt graag met data
• Communiceert helder en neemt een adviserende rol aan
• Bent stressbestendig en schakelt makkelijk bij veranderingen
• Werkt graag samen en weet mensen te verbinden
• Bent proactief en denkt in oplossingen
• Beschikt over goede digitale vaardigheden (ervaring met planningssystemen is een pré)

Heb je daarnaast ervaring in de zorgsector of kennis van de CAO Gehandicaptenzorg? Dan heb je een streepje voor.

Bij Philadelphia Zorg krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én om echt verschil te maken voor bewoners.

Wij bieden:

• Een brutosalaris volgens de CAO gehandicaptenzorg van minimaal € 3.052-en maximaal € 4.262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag, en natuurlijk ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Allerlei trainingen om bij te blijven in je vak, ook als het gaat om verpleegtechnische handelingen;
• Vanuit de organisatie faciliteren wij een basis opleiding (Dehora) en daarna een vervolgopleiding Vakopleiding Capaciteitsplanner om je verder te bekwamen in het vakgebied van plannen en roosteren.

Salaris en inschaling worden vastgesteld volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Solliciteer dan uiterlijk tot 17 mei 2026.

Voor vragen kun je contact opnemen met Christel Wijnholds (manager Zorg & Begeleiding) via 06 - 27 06 00 25 of Esther Splint (junior manager Zorg & Begeleiding) via 06 - 15 23 59 82

Locatie: Scandinaviëlaan, 35, 8303 GN, Emmeloord, Netherlands