Operationeel Commercieel Manager

Ben jij de strategische kracht die commerciële kansen moeiteloos verbindt aan een strakke operationele uitvoering? Wil jij als MT-lid direct impact maken op de groei en kwaliteit van een dynamische speler in de flexbranche? Dan is dit jouw volgende stap!

Over de vacature:

Als Operationeel Commercieel Manager bij onze opdrachtgever ben je de spil in de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige commerciële proces én de operationele realisatie daarvan. Je geeft richting aan de afdelingen Verkoop, Planning, Recruitment en Personeelscoördinatie. Jouw missie is helder: het naar een hoger niveau tillen van de commerciële slagkracht en de operationele prestaties, terwijl de menselijke maat en kwaliteit altijd centraal blijven staan.

Wat ga je doen?

• Strategische Koers: Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete jaarplannen en stuurt op omzetgroei, commerciële marges en marktontwikkelingen.
• Integraal Management: Je geeft direct leiding aan de teamleiders van Sales, Recruitment en Planning, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking tussen de teams.
• Operationele Regie: Je optimaliseert de processen rondom de inzet van uitzendkrachten, inclusief de planning van vervoer en huisvesting.
• Relatiebeheer: Je bent het gezicht voor (strategische) klanten en leden; je voert commerciële besprekingen en sluit raamovereenkomsten af.
• MT-Verantwoordelijkheid: Je adviseert de Directeur en draagt als MT-lid actief bij aan de middellange termijn strategie van de organisatie.

Wat wij vragen:

De ideale kandidaat is een verbindende leider met een scherp oog voor zowel rendement als mens. Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke managementrol.
• Diepgaande kennis van de uitzendbranche en de bijbehorende wet- en regelgeving is een must.
• Een resultaatgerichte instelling; je stuurt proactief op KPI’s zoals bezettingsgraden en marges.

Wat wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.000 en €8.000 op basis van fulltime (fulltime is 37,5 uur per week) afhankelijk van jouw ervaringsniveau.
• Een auto van de zaak en een pensioenregeling.
• Zoek jij een plek waar je niet blijft stilstaan? In deze rol bouw je aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden en een duidelijk pad naar de volgende stap in je carrière.
• Een sleutelrol met veel verantwoordelijkheid en invloed op de bedrijfsstrategie.
• Ruimte voor eigen initiatief en de kans om de organisatie verder te professionaliseren.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's die gaan voor resultaat met aandacht.

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is geen standaard uitzendorganisatie, maar een betrokken coöperatie met diepe wortels in de Nederlandse glastuinbouw. Gevestigd in het Groene Hart, werken zij dagelijks met passie aan het verbinden van gemotiveerd personeel met kwekers en tuinders. Waar veel partijen in de branche puur sturen op kpi’s en snelle bonussen, draait het bij deze organisatie om vakmanschap, loyaliteit en een langdurige relatie met de achterban.

Een unieke cultuur van passie en nuchterheid. Binnen de muren van deze organisatie heerst een informele en nuchtere sfeer. Er wordt hard gewerkt vanuit een gezamenlijke passie voor de agrarische sector. Het team is hecht en bestaat uit professionals die niet voor het snelle gewin gaan, maar voor kwaliteit en stabiliteit. Men is hier oprecht betrokken bij de ondernemers die zij vertegenwoordigen; de passie van de tuinder werkt aanstekelijk op de werkvloer.

Ondernemerschap met een maatschappelijk hart. Hoewel de organisatie professioneel en commercieel opereert met een miljoenenomzet, blijft de menselijke maat altijd leidend. Zo beheren zij hun eigen huisvesting om de kwaliteit en het welzijn van hun internationale medewerkers te waarborgen. Daarnaast onderscheiden zij zich door unieke diensten, zoals een bedrijfsverzorgingsregeling waarbij zij hun leden ondersteunen met vervangend personeel bij ziekte.

Waarom wil je hier werken?

• Stabiliteit en inhoud: Een financieel gezonde organisatie die ondanks een veranderende markt een stabiele positie inneemt.
• Ontwikkeling boven korte-termijn-prikkels: In plaats van een vluchtige bonuscultuur wordt er geïnvesteerd in persoonlijke groei, opleiding en een goede balans.
• Echte impact: Je werkt in een essentiële sector bij een club die bekend staat om haar hoge standaard op het gebied van huisvesting en goed werkgeverschap.

Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om te ondernemen binnen een nuchtere, coöperatieve omgeving? Dan is dit de plek waar jouw ervaring in de branche écht tot zijn recht komt.

#J-18808-Ljbffr