Advisor HR Legal

Check in voor je volgende carrierestap en word Advisor HR Legal. In deze rol geef je arbeidsjuridisch advies over een uiteenlopende hoeveelheid aan kwesties en vertegenwoordig je de KLM bij geschillen met individuele werknemers. Je adviseert aan HR van een bedrijfsonderdeel en komt met enige regelmaat ook in de rechtbank. Als arbeidsjurist ben jij een belangrijke sparringpartner voor het (HR-)management binnen een bedrijfsonderdeel van KLM. Je adviseert over uiteenlopende en vaak complexe arbeidsjuridische vraagstukken, zoals disciplinaire maatregelen, ontslagzaken en re-integratiedossiers. Met jouw expertise help je management en HR om weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische organisatie. Je werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend.

• het opstellen van ontbindingsverzoeken en ontslagaanvragen namens KLM;
• het voeren van onderhandelingen bij individuele arbeidsconflicten met adviseurs van medewerkers, zoals advocaten en vakbondsvertegenwoordigers;
• het onderhandelen namens het management over individuele afvloeiingsregelingen, waarbij je deze regelingen opstelt en de uitvoering ervan begeleidt;
• het vertegenwoordigen van KLM in arbeidsrechtelijke geschillen, bijvoorbeeld bij de kantonrechter;
• het proactief signaleren van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen en knelpunten, en deze vertalen naar concrete impact en oplossingen voor de KLM-organisatie;
• het informeren en versterken van management en HR door het geven van trainingen, workshops en voorlichting over beleid, relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

• je hebt een afgeronde WO-master in de rechten (bij voorkeur arbeidsrecht);
• je hebt 3-6 jaar ervaring als advocaat of juridisch adviseur in arbeidsrecht en procedeert ook;
• je hebt kennis van de relevante (arbeids)wet- en regelgeving en CAO-kwesties;
• je vertaalt jouw kennis in praktische adviezen;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
• je hebt een leermentaliteit: je staat open voor feedback, bent nieuwsgierig en leergierig;
• je houdt de ontwikkelingen in de gaten op het gebied van AI en vindt het leuk om hiermee te experimenteren

Initiatief, Klant- en servicegerichtheid, Kritisch denken, Oordeelsvorming, Overtuigingskracht, Probleemanalyse, Schriftelijk communiceren, Vakkundigheid

• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
• Een pensioneringregeling en 8% vakantiegeld; er is mogelijk ook een eindejaarsuitkering
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland)
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland)
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid

De eerste gesprekronde zal plaatsvinden op maandagmorgen 18 mei. Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 06-05-2026. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteittest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter of wervingsmanager. Dit heeft het volgende ID-nummer: 21835