Strategisch Adviseur Scenario Planning

WDO Delta werkt aan een toekomstbestendig watersysteem waarin we niet alleen reageren op wat er gebeurt, maar vooruitkijken en sturen op basis van scenario’s. Digitale transformatie speelt hierin een sleutelrol, met initiatieven zoals het Digitaal Ecosysteem, Digital Twin en AI. De Strategisch Adviseur Scenario Planning & Digitale Transformatie speelt hierin een cruciale rol als vertaler van visie naar werkelijkheid. Je zorgt dat strategische ambities niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk landen in de operatie en besluitvorming van het waterschap.

Werkzaamheden

Als Strategisch Adviseur ben jij het tactisch centrum voor scenario planning binnen WDO Delta. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en zorgt dat scenario-denken een integraal onderdeel wordt van hoe wij sturen, beslissen en werken. Je ondersteunt en versterkt de innovatiekracht binnen de organisatie door strategische visies te vertalen naar concrete toepassingen. Je brengt samenhang tussen initiatieven zoals Digital Twin, AI en het Digitaal Ecosysteem en zorgt dat deze daadwerkelijk waarde leveren in de praktijk. Je vervult hiermee een rol die zowel strategisch richtinggevend als sterk uitvoerend is.

Jouw bijdrage

• Ontwikkelen en implementeren van scenario planning als sturingsmechanisme binnen WDO Delta.
• Vertalen van strategische thema’s (waterbeheer, energie, veiligheid, assets) naar concrete scenario’s.
• Zorgen dat scenario’s actief gebruikt worden in besluitvorming, kwartaalsturing en operatie.
• Opzetten en ontwikkelen van een Digital Twin capability voor simulatie en voorspellend vermogen.
• Doorvertalen van de visie “Weerbaar Water” naar concrete use cases en toepassingen.
• Initiëren, begeleiden en opschalen van use cases rondom scenario planning.
• Borgen dat experimenten (PoC’s/pilots) doorontwikkelen naar structurele werkwijzen.
• Verbinden van strategie, architectuur en uitvoering binnen waardestromen.

AI & Agent-to-Agent werken

• Verkennen en implementeren van AI-toepassingen in besluitvorming en operatie.
• Ontwikkelen van agent-based samenwerking (AI ↔ systemen ↔ mensen).
• Inzetten van AI voor scenario-analyse, procesautomatisering en besluitondersteuning.
• Zorgen voor verantwoorde, schaalbare en toekomstbestendige inzet van AI.
• Creëren van samenhang tussen Digital Twin, Digitaal Ecosysteem en AI-initiatieven.
• Regie voeren op de inhoudelijke lijn van scenario planning binnen het CIO Office.
• Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en kansen en hier actief op sturen.

Samenwerking & verbinding

• Sparringpartner voor directie, asset managers, informatievoorziening en innovatie.
• Verbinden van business, IT en data in concrete oplossingen.
• Coachen en meenemen van teams in scenario-gedreven werken.

Positionering van de functie

De Strategisch Adviseur werkt binnen het CIO Office en opereert in nauwe samenwerking met innovatie, architectuur, data en de waardestromen (waterketen, watersysteem, energie, bedrijfsvoering en informatiebeveiliging).

Je rapporteert aan het Hoofd CIO Office & IV en werkt intensief samen met programmalijnen rondom digitale weerbaarheid en innovatie.

Taken en resultaatgebieden

• Inrichten en operationaliseren van scenario planning als vast onderdeel van sturing en besluitvorming.
• Realiseren van concrete scenario-gedreven use cases binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van een werkende Digital Twin capability gekoppeld aan operationele processen.
• Integreren van AI in besluitvorming, analyse en procesondersteuning.
• Verbinden van strategische ambities met uitvoerbare initiatieven en roadmap.
• Borgen van samenhang tussen technologie, data en operationele processen.
• Creëren van zichtbaar effect: van inzicht naar daadwerkelijk ander handelen.
• Minimaal 8–10 jaar ervaring in strategische rollen (advies, transformatie, programma’s).
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie en data/AI-gedreven werken.
• Ervaring met het realiseren van verandering in complexe organisaties.
• Ervaring met scenario planning, data-analyse of besluitvorming onder onzekerheid.
• Affiniteit met waterbeheer, infrastructuur of publieke organisaties is een pré.
• Denkt strategisch en handelt operationeel.
• Verbindt visie aan concrete uitvoering.
• Sterk analytisch én resultaatgericht.
• Kan sturen zonder formele macht.
• Brengt structuur in complexiteit.
• Sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris per maand waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mike Heesen (Teamleider CIO Office) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en met zondag 3 mei.

Deze vacature is wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr