Afdelingshoofd Schulddienstverlening

Ligt jouw hart bij het helpen van mensen met financiële problemen? Gemeente Eindhoven zoekt een inspirerend afdelingshoofd schulddienstverlening!

Als afdelingshoofd schulddienstverlening bij gemeente Eindhoven ben je eindverantwoordelijk voor de teams die inwoners ondersteunen bij financiële problemen. Je stuurt een afdeling van circa 50 medewerkers aan en zorgt voor efficiënte en kwalitatieve dienstverlening.

Een greep uit jouw taken:

• Samenwerken met collega-afdelingshoofden van de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering.
• Formuleren en uitvoeren van afdelingsdoelstellingen in een jaarplan.
• Leiderschap bieden in transformatieprocessen met je teamleiders, kwaliteits- en procesadviseurs.
• Afwegen van professionele ontwikkelingen en koersbepaling van de afdeling.
• Nauwe samenwerking met strategische beleidsmedewerkers van Armoede en Schulden.
• Vertegenwoordigen en positioneren van de organisatie in interne en externe netwerken.

Je gaat aan de slag voor 32 tot 36 uur per week. Je start per 1 mei en gaat aan de slag voor een jaar, met de mogelijkheid op verlenging.

Je bent een empathische leider met een sterk analytisch vermogen. Als afdelingshoofd schulddienstverlening weet jij hoe je een team motiveert en veranderingen begeleidt. Je kunt goed samenwerken en stelt de belangen van inwoners centraal. Je staat stevig in je schoenen e

Verder heb jij:

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Inhoudelijke kennis van schuldhulpverlening en kredietbankprocessen.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
• In staat om medewerkers mee te nemen en te inspireren tijdens veranderingen.

Bij de gemeente Eindhoven werk je in een informele organisatie met oog voor een goede werk-privébalans. De afdeling waar je komt te werken bestaat uit een diverse groep professionals die samenwerken om inwoners te ondersteunen in financiële stabiliteit. Samen bouwen jullie aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit.

• Een salaris van € 5303,- tot € 7163,- / schaal 12, cao gemeenten
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.