HR Businesspartner

Wil jij impact maken in een sector die er écht toe doet? Krijg je energie van organisatieontwikkeling en zoek je een plek waar volop ruimte is voor jouw eigen persoonlijke groei en ontwikkeling? Stap in de wereld van Zonnehuisgroep Amstelland en solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton op de rol van HR Businesspartner.

HR Businesspartner

Amstelveen

32-36 uur

“We weten elkaar altijd te vinden. Of het nu gaat om een inhoudelijke discussie of een gezellig praatje; de onderlinge verbinding maakt ons team sterk.” – Bram, HR-adviseur.

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner binnen de ouderenzorg draag je direct bij aan een belangrijk maatschappelijk doel: goede zorg voor ouderen. Je beweegt je in deze rol soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Geen dag is hetzelfde —je werkt hybride, op locatie, op de HR-afdeling of vanuit huis.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw diensten en locaties en vormt de natuurlijke schakel tussen de werkvloer en het management;
• Je bent sparringpartner voor directeuren, managers en leidinggevenden;
• Je buigt je over casuïstiek en vertaalt dit naar HR-oplossingen en adviezen;
• Je begeleidt organisatieveranderingen en HR-gerelateerde verbetertrajecten;
• Je denkt actief mee over organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning;
• Je signaleert trends rondom arbeidsmarkt, inzetbaarheid en personeelsontwikkeling;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
• Je werkt samen met HR-collega’s en andere stafdisciplines om integrale oplossingen te realiseren.

Projecten en thema’s voor 2026:

• Leiderschap & Werkgeverschap: jij vertaalt onze visie naar de praktijk.
• Gezondheid & Inzetbaarheid: je zet je tanden in het effectief terugdringen van verzuim.
• Organisatiekracht: je begeleidt verandertrajecten en versterkt de kwaliteit van onze zorg.

Wij bieden

Als HR-businesspartner bieden wij jou een functie waar je werkt in een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze en met de nodige dosis humor samenwerkt.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.198,28 en € 5.962,34 op basis van 36 uur (FWG 60 cao VVT, inschaling afhankelijk van ervaring);
• Een structurele salarisverhoging van 3,5% in juli 2026;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Een HR-afdeling en organisatie met veel ruimte voor autonomie, ideeën en eigen inbreng;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, aanvullende reiskostenregeling, bedrijfsfitness én ons jaarlijkse personeelsfeest, wat we vorig jaar gevierd hebben op een cruiseschip!

Wie ben jij

Jij bent de analytische verbinderdie complexe vraagstukken moeiteloos vertaalt naar heldere adviezen. Je bent communicatief en sociaal vaardig en weet mensen mee te krijgen en echt impact te maken. Je combineert een scherpe, cijfermatige focus met de nodige organisatiesensitiviteit om resultaten te boeken.

Jij brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Min. 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Actuele kennis van HR-thema’s, arbeidsrecht en organisatievraagstukken;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data;
• Een geldig rijbewijs B en bij voorkeur een eigen auto om je gemakkelijk te kunnen verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Wie zijn wij?

Zonnehuisgroep Amstelland biedt alle vormen van ouderenzorg, van wijkverpleging en dagbesteding tot intensieve verpleeghuiszorg in Amstelveen, Amsterdam-Zuid, Ouder-Amstel en De Ronde Venen. Met zo’n 1400 collega’s, 350 leerlingen en stagiaires en 400 vrijwilligers ondersteunen wij ruim 2000 cliënten en bewoners.

De HR-afdeling bestaat uit ruim 32 fte, aangestuurd door onze HR-directeur Gerrit. Als HR-businesspartner maak je deel uit van een team van professionals, bestaande uit HR-adviseurs, recruiters, capaciteitsplanners, salaris- en personeelsadministrateurs, medewerkers van de Zonnehuis Academie, verzuim- en beleidsmedewerkers en een managementassistent. Binnen HR sparren we veel over projecten, maar ook over lopende casuïstiek. Wij zijn een hecht team dat elkaar goed weet te vinden en graag ondersteunt. Het HR-adviesteam bestaat uit de HR-adviseurs Bram en Dion, die begin 2025 bij ons zijn gestart. Jij maakt met jouw komst het HR-adviesteam compleet.

Interesse?

Wil jij jouw HR-expertise inzetten om écht impact maken in de ouderenzorg? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton. We nemen snel contact met je op. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Gerrit van der Maaten (directeur HR) via 06-10809552. Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Rianne van der Vinne (recruiter) via 06-15638462 of Peter Kuijpers (recruiter) via 06-30515201.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.