Senior Casemanager Omgevingswet

Senior Casemanager Omgevingswet (32-36 uur)

Wil jij als senior casemanager meedenken en richting geven aan de uitvoering van de omgevingswet binnen onze gemeente en jouw collega’s meenemen in het verbeteren van processen, beleid en samenwerking? Dan zijn we opzoek naar jou!

Klaar om mee te bouwen aan de leefomgeving van morgen? Als senior casemanager ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningen en meldingen: van het moment van indienen tot en met de verlening, wijziging of weigering. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van procedures en zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokken partijen. Je behandelt complexe en politiek gevoelige aanvragen en zorgt voor een integrale beoordeling. Hiervoor werk je nauw samen met andere experts, zoals beleidsadviseurs, juristen en bouwinspecteurs. Ook werk je intensief samen met de beleidsmedewerker VTV. Jij zorgt ervoor dat alle relevante informatie op het juiste moment beschikbaar is en begrijpelijk wordt overgebracht.

In jouw rol ben je niet alleen inhoudelijk expert, maar ook coach en vraagbaak voor collega‑casemanagers. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, denkt mee bij complexe casussen en stimuleert kennisdeling binnen het team. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor projectleiders, beleidsmedewerkers en het management. Je levert input voor de verbetering van beleid, processen en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van (werk)processen binnen het team. Je combineert je inhoudelijke kennis met een helikopterview en weet collega’s op een coachende manier mee te nemen in veranderingen. Binnen het team ben jij degene die hoofd‑ en bijzaken weet te scheiden, prioriteiten stelt en de samenwerking versterkt.

Dit ga je verder doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling van binnengekomen aanvragen.
• Je beoordeelt en coördineert complexe aanvragen op volledigheid en vertaalt beleid naar toetsing en uitvoering.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor complexe dossiers en zorgt voor integrale afstemming met beleidsadviseurs, bestuurders en externe partners.
• Je bent sparringpartner voor het team.
• Je stuurt op haalbaarheid en kwaliteit en zorgt dat plannen aansluiten bij het beleid.
• Actief bijdragen aan beleid dat invloed heeft op de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, met als doel alle aanvragen zelfstandig af te handelen en externe ondersteuning af te bouwen.
• Je ondersteunt het team bij overige werkzaamheden en denkt proactief mee in verbeterkansen.

Wat bieden wij?

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10a (min. €4132,00 – max. €5947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijk een arbeidsmarkttoelage), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sportabonnement tot €700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk‑ en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo‑werk‑ en ‑denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Daarnaast ben je in het bezit van ABW I en II.
• Grondige kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving en Algemene wet bestuursrecht. Daarnaast ben je in staat om omgevingsplannen te lezen.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek‑bestuurlijke besluitvorming werkt.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Een VOG‑aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid

Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTVis een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar

Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden .

Geïnteresseerd?

Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze senior casemanager omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06‑20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06‑46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

#J-18808-Ljbffr