Projectleider toekomstig energiesysteem

Wil jij richting geven aan het energiesysteem van de toekomst in Gelderland? In een bestuurlijk en maatschappelijk urgent speelveld werk jij aan oplossingen voor netcongestie en energie-infrastructuur. Als projectleider neem je regie op de verdere uitwerking van het provinciale programma Energiesysteem en stel je prioriteiten voor investeringen in de energie-infrastructuur.

Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

De energietransitie is in volle gang. We stappen over van fossiele naar duurzame energie, maar die ontwikkeling gaat zo snel dat het elektriciteitsnet op piekmomenten vol raakt (netcongestie). Dit belemmert woningbouw, economische ontwikkeling en verduurzaming in Gelderland. De provincie wil netcongestie nu én in de toekomst voorkomen en heeft daarbij een belangrijke regierol.

Binnen het programma GEIS (Gelderse Energie Infrastructuur) werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan het energiesysteem van de toekomst. Jij richt je op dit toekomstig energiesysteem en bouwt voort op het beleidskader Energiesysteem (vastgesteld eind 2024). Dit werken we uit in een programma Energiesysteem dat begin 2026 wordt vastgesteld en daarna regelmatig wordt geactualiseerd. Een van je eerste grote opdrachten is het opstellen van het provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat, ook wel pMIEK 3.0. Hierin stelt de provincie prioriteiten voor netuitbreidingen op basis van maatschappelijke afwegingen. Je werkt in een dynamisch en politiek‑bestuurlijk relevant speelveld.

Je gaat je onder andere bezighouden met de volgende taken:

• Verantwoordelijkheid dragen voor producten die richting geven aan het toekomstig energiesysteem, zoals het (door)ontwikkelen van het programma Energiesysteem, pMIEK 3.0 en bijbehorende onderzoeks‑ en verkenningsprojecten.
• Coördineren van onderzoeks‑ en verkenningsprojecten die volgen uit het vastgestelde pMIEK, in nauwe samenwerking met netbeheerders TenneT en Liander.
• Vertalen van nieuwe ontwikkelingen en afspraken, onder andere uit de Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda (ISA), naar concrete producten en acties.
• Borgen van energie als sturend principe binnen het provinciale ruimtelijke beleid en instrumentarium (zoals de Omgevingsvisie), in samenwerking met collega’s uit thema‑ en regioteams.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor TenneT en Liander op het gebied van energieplanologie en gezamenlijk werken aan de verdere vormgeving van het toekomstig energiesysteem.
• Adviseren van de gedeputeerde en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en overleggen, inclusief vertegenwoordiging van de provincie in interprovinciale overleggen (zoals binnen IPO).

Wie zijn wij?

Je maakt deel uit van het kernteam van het programma GEIS (Gelderse Energie Infrastructuur), waarin de provincie haar nieuwe taak en regierol op het gebied van energie‑infrastructuur invult. Binnen GEIS werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan drie sporen: het versneld realiseren van energie‑infrastructuur, het energiesysteem van de toekomst en slimme oplossingen voor de korte termijn. Elk spoor wordt aangestuurd door een eigen projectleider.

Het kernteam bestaat uit een programmamanager, projectleiders en vier regioregisseurs energie vanuit de interne regioteams. Het team bestaat uit energie‑ en ruimtelijke ordeninggeneralisten met een sterke verankering in de zeven Gelderse regio’s. We werken omgevingsgericht: energieprojecten landen uiteindelijk in de 51 gemeenten van Gelderland.

De programmamanager en projectleiders zijn gepositioneerd binnen het themateam Energietransitie en Klimaat. Samen met circa 30 betrokken collega’s werken we aan de ambitie om Gelderland in 2050 klimaatneutraal te maken. Omdat energie steeds sturender is voor ruimtelijke opgaven, werken binnen GEIS ook collega’s uit andere teams, zoals Wonen en Economie, mee. Afstemming vindt tweewekelijks plaats.

Daarnaast stemmen we keuzes regelmatig ambtelijk en bestuurlijk af met externe partners, zoals regio’s, netbeheerders en het ministerie van Klimaat en Groene Groei, onder andere via de Gelderse Energyboard.

De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op kantoor en bij externe partners. Thuiswerken behoort vanzelfsprekend tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Projectleider toekomstig energiesysteem bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.993,- en maximaal €7.057,- (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36‑urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben alswerkgever.

Wie zoeken wij?

Je bent van nature een teamspeler, maar weet ook zelfstandig je weg te vinden. Je legt moeiteloos contact met collega’s, externe partners en bestuurders. Met jouw ondernemende, doortastende en assertieve houding weet je zaken in beweging te krijgen. Je voert graag constructieve gesprekken met onze partners en bent in staat onze bestuurders helder en overtuigend te adviseren. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden en werk je doelgericht toe naar concrete resultaten.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde, relevante wo‑opleiding en beschikking over ruime relevante werkervaring, bij voorkeur in de energiesector en/of ruimtelijke ordening.
• Ervaring met het leiden van projecten en je bent in staat om in projecten enthousiast en tactvol te sturen. Hierbij krijg je collega’s uit verschillende afdelingen mee.
• Actuele kennis van energieplanologie en van elektriciteitsnetwerken (pré)
• Kennis van ruimtelijke procedures en Omgevingswet (pré).

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 25 maart 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 31 maart en 1 april 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Remco van Ravenswaaij, programmanager GEIS, via 06-52801842 of r.van.ravenswaaij@gelderland.nl of met Yvonne Tieleman, teammanager Energietransitie en Klimaat, via 06-52802145 of y.tieleman@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr