HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever in Soest zoeken wij een HR Adviseur (36–40 uur) die het eerste aanspreekpunt is voor circa 150 medewerkers en leidinggevenden. In deze rol zorg je voor een zorgvuldige, mensgerichte én praktische uitvoering van HR op de locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt.

Je werkt zelfstandig als HR generalist in een dynamische productieomgeving. Soest maakt onderdeel uit van Smurfit Westrock MNL, met Eerbeek als hoofdlocatie. Je werkt voornamelijk in Soest en stemt regelmatig af met het HR-team in Eerbeek om samen te werken aan een eenduidige HR-aanpak. Op locatie Soest werk je samen met een parttime HR Office Support collega.

Wat deze rol bijzonder maakt? Jij bent de verbinder op de locatie: toegankelijk, zichtbaar en betrokken. Collega’s voelen zich bij jou welkom, gehoord en geholpen.

Met meer dan 100.000 collega’s wereldwijd is de organisatie één van de grootste en meest toonaangevende spelers in duurzame verpakkingsoplossingen. In 36 landen wordt samengewerkt aan het ontwerpen, produceren en distribueren van innovatieve, circulaire verpakkingen die bijdragen aan een duurzamere wereld.

De Nederlandse vestiging is actief in een dynamische productieomgeving. Binnen de organisatie wordt nauw samengewerkt over drie locaties heen (Soest, Loenen en Eerbeek). Er wordt geloofd in samenwerking, ontwikkeling en een open cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
• Je hebt 3–5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Generalist, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt graag ownership
• Je combineert advisering met een hands‑on aanpak en pakt ook operationele HR‑taken op
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuim, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter
• Je bent toegankelijk, zorgvuldig en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus

• Een hands‑on, no‑nonsense werkomgeving waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd
• Een collegiale en betrokken werksfeer met korte lijnen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via o.a. Het Young Professional Programma (YPP), SWYPE-events en opleidingen op eigen initiatief
• Een salaris tussen € 3.600,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Aantrekkelijke extra’s zoals 13e maand, vakantiegeld, prestatiebeloning en een pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
• 25 vakantiedagen bij een 36‑urige werkweek, aangevuld met compensatiedagen bij een 40‑urige werkweek (tot 26 dagen)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fiets‑ en fitnessregeling, vers fruit en een bedrijfsfysiotherapeut op locatie
• Een prettige werksfeer met activiteiten via de personeelsvereniging en attenties gedurende het jaar