Senior Informatieadviseur B&B

Wil jij als senior informatieadviseur impact maken op de bedrijfsvoering van de gemeente Den Haag?

Het domein Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de Haagse organisatie op het gebied van onder andere personeel, financiën, control, inkoop, huisvesting, informatisering, automatisering en informatiebeheer. Binnen dit dynamische domein zoeken wij een ervaren Senior Informatieadviseur (schaal 12) die tactisch én hands-on kan opereren, en die meebouwt aan een moderne en betrouwbare informatievoorziening voor bestuur en interne organisatie.

Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en stakeholders binnen DBV I&A, waaronder informatieadviseurs, security & privacy officers, architecten en functioneel beheerders. Je levert advies dat ertoe doet en helpt de organisatie bij het realiseren van strategische en operationele digitale ambities. Je werkt als I-adviseur met een grote diversiteit aan functies samen, van leidinggevend tot uitvoerend en van business tot IT. Je kunt hun belangen op een adequate manier afwegen zonder dat dit ten koste gaat van de slagkracht. Verder heb je goed ontwikkelde netwerkvaardigheden, omdat je de verbinder bent tussen de business en de ICT-afdelingen.

Wat ga je doen?

Binnen het domein Bestuur & Bedrijfsvoering is portefeuille Finance en Inkoop een belangrijke belanghebbende. Voor deze portefeuille komt formatie- en ontwikkelruimte beschikbaar. Dit betekent dat de primaire focus van de Senior Informatieadviseur in eerste instantie op Finance, Inkoop en Control ligt: het ondersteunen en verder professionaliseren van de financiële informatievoorziening, processen en bijbehorende digitaliseringsopgaven. Portefeuilles kunnen in de toekomst wijzigen; flexibiliteit en brede inzetbaarheid worden daarom gewaardeerd.

Enkele dagelijkse uitdagingen waarmee je te maken krijgt zijn:

• Adviseren van management en vakafdelingen over informatiemanagement, digitalisering en optimalisatie van de informatievoorziening.
• Signaleren van knelpunten, risico's en kansen en deze vertalen naar verbeterinitiatieven, roadmaps en informatieplannen.
• In kaart brengen van informatiestromen, processen en behoeften, en zorgen voor samenhang binnen het informatie- en applicatielandschap.
• Werken in multidisciplinaire teams aan ICT-oplossingen, van idee tot implementatie.
• Coördineren binnen projecten, aanbestedingen en impactanalyses.
• Actief schakelen met andere domeinen en ketenpartners en bijdragen aan gemeente brede digitaliseringsopgaven.
• Borgen van wettelijke kaders zoals privacy, beveiliging en BIO.
• Sparringpartner zijn voor collega-informatieadviseurs en bijdragen aan professionalisering van het vakgebied.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. We bevinden ons in een organisatie en keten die in transitie zijn, wat jou de kans geeft om mee te innoveren en je grenzen te verleggen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om (een deel van) je individueel keuzebudget (IKB) in te zetten voor het aflossen van je studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Het moet minimaal het volgende bevatten:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als informatieadviseur, informatiemanager of vergelijkbare rol.
• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met informatiemanagement, procesanalyse en/of digitale transformatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Ervaring met multidisciplinaire teams.
• Kennis van privacy, informatiebeveiliging en BIO is een pré.
• Ervaring binnen de overheid is een voordeel.
• Je werkt gestructureerd, communiceert helder en creëert draagvlak.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het adviesteam binnen DBV I&A dat zich richt op Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B). Dit team speelt een centrale rol in het ondersteunen van de bedrijfsvoeringsprocessen binnen de gemeente Den Haag. Samen met collega-informatieadviseurs werk je aan een toekomstbestendige digitale organisatie en een informatiestroom die de gemeentelijke opgaven optimaal ondersteunt.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Narin Koendan-Panday, Teammanager Kenniscentrum Bedrijfsvoeringsystemen via narin.koendan-panday@denhaag.nl of 06-52672245.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.