Deputy Head of Advisory Cyber security Utrecht

S-RM is een wereldwijd inlichtingen en cybersecurity consultancybureau. Opgericht in 2005 hebben we ondertussen 400+ experts in dienst verdeeld over negen internationale kantoren die klanten helpen in alle regio’s en sectoren.

Dat hebben we kunnen doen dankzij onze vakkundige medewerkers. We zetten ons in om scherpe, nieuwsgierige mensen op te leiden die kritisch willen denken, complexe problemen willen oplossen en willen uitblinken, maar we weten ook dat niet alles om werk draait. Het gaat uiteindelijk om het opbouwen van een leven en een carrière. We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur en investeren iedere dag in het welzijn, de ontwikkeling en ideeën van onze medewerkers.

We zijn blij dat je overweegt ons team te komen versterken!

De afdeling Cyber Security is het snelst groeiende onderdeel van S-RM. Cyber Security verandert voortdurend en onze diensten op het gebied van advisering, testen, incident response en digitaal forensisch onderzoek zijn gewilder dan ooit. Het kantoor in Nederland is ruim twee jaar geleden geopend en levert al onze Cyber Security diensten aan klanten in de Benelux.

We zijn een team aan het uitbreiden om deze uitdaging aan te gaan. We reageren en innoveren snel en willen ons ontwikkelen. We maken ons niet te druk om hiërarchie of bureaucratie. Als je ideeën goed genoeg zijn, helpen we je om ze uit te voeren. Als jij de beste persoon bent om met een klant te overleggen, dan krijg je die kans, ongeacht welke functietitel je hebt. En wanneer je hulp nodig hebt, staan we altijd voor je klaar.

We geloven niet dat er een typisch cyber security professional is. Daarom omvat ons team inlichtingenanalisten, technische specialisten, softwareontwikkelaars, onderzoekers, risicomanagers en meer. Je zult altijd een reeks van perspectieven en expertise vinden om je te helpen leren en ontwikkelen.

Klinkt dit als een team waar jij onderdeel van wilt uitmaken? Dan horen we graag van je.

Als Deputy Head of Cyber Advisory steun jij samen met het afdelingshoofd het Cyber Advisory team binnen de BeNeLux aan. Daarbij leid jij projecten, werk je samen met klanten om hun uitdagingen te begrijpen en innovatieve oplossingen aan te dragen.

Jij bent zowel project manager, people manager als consultant. Zo ontwikkel jij naast en gedurende jouw projecten, junior collega’s, en stuurt aan op verbeteringen binnen producten en diensten.

Jouw werkveld bedraagt het gehele spectrum van cyber risk management en governance projecten waaronder NIS2 en DORA, klanten helpen hun cyber resilience te verbeteren, hun begrip van het dreigingslandschap te verbeteren en beter voorbereid te zijn om dynamische dreigingen en security risico’s het hoofd te bieden.

Omdat wij continue aan het groeien zijn, zoeken wij momenteel specifiek naar diegene die ons gaat helpen onze groei naar het volgende niveau te tillen. Je zal samen met het hoofd van de adviestak de afdeling aansturen en richting geven waarbij de precieze werkzaamheden in overleg worden ingedeeld. Het gaat er hier dan ook echt om dat jij diegene bent die zowel projecten kan managen, als nieuwe projecten en producten kan ontwikkelen, als ook energie krijgt uit het aansturen van onze adviseurs. Dat omvat in ieder geval het volgende:

• Samenwerken met klanten om een duidelijk begrip van hun security uitdagingen te demonstreren.
• Bijdragen aan business development voor zowel bestaande als nieuwe klanten.
• Toezichthouden op adviesprojecten, van het eerste contact tot de afronding.

Interne Initiatieven en Strategie

• Actief bijdragen aan interne initiatieven omtrent productontwikkeling, procesmanagement, tech enablement, efficiency en innovatieve oplossingen voor klanten.
• Ondersteunen van de persoonlijke groei en ontwikkeling van onze adviseurs.
• Ondersteunen in fact-finding workshops met stakeholders van de klant met zowel technische als niet-technische achtergrond.
• Ontwikkelen van “Road maps” om de cyber security van de klant te verbeteren.
• Adviseren van klanten op cyber security strategie en het behalen van ‘return-on-investment’.
• Ontwikkelen van response plannen, beleid en procedures.
• Communiceren van complexe technische taal naar makkelijk te begrijpen advies voor leidinggevenden van de klant.
• Training en Oefening
• Ontwikkelen en faciliteren van cyber security trainingen op variërende onderwerpen.
• Ontwikkelen en faciliteren van incident response en resilience oefeningen op operationeel- en managementniveau.

Professionele ontwikkeling

• We ondersteunen je bij het vergroten van je cyber expertise en helpen je via interne initiatieven en programma’s die expertise met het bredere team te delen.

Kandidaten met de volgende kwalificaties en ervaring kunnen waarschijnlijk aan de slag als Cyber Advisory Manager bij S-RM.

Als je denkt dat je niet aan alle onderstaande criteria voldoet, maar toch geïnteresseerd bent in de baan, solliciteer dan alsnog! Niemand voldoet aan alle eisen. We zijn op zoek naar kandidaten met een aantal sterke punten die op andere gebieden misschien wat minder vaardig zijn, maar die wel zijn geïnteresseerd in deze aspecten van de functie.

Binnen onze bedrijfscultuur stimuleren we gelijkheid, diversiteit en inclusie en streven we ernaar een personeelsbestand op te bouwen dat bestaat uit mensen met uiteenlopende talenten, ervaringen en perspectieven.

Dit vragen we van je:

• Ervaring met het werken aan een scala aan cyber advisory activiteiten onder hoge werkdruk.
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden en aantoonbaar vermogen om met meerdere belanghebbenden om te kunnen gaan.
• Ervaring met het mondeling op de hoogte houden of het schrijven van rapporten voor interne/externe belanghebbenden zonder technische achtergrond.
• Eerdere ervaring met consultancy.
• HBO-/WO-opleiding of relevante werkervaring.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

De succesvolle kandidaat moet bij aanvang van het dienstverband toestemming hebben om in Nederland te werken.

• Zwangerschapsverlof: 26 weken volledig betaald verlof, gevolgd door 13 weken verlof met uitkering van 50% van het dagloon.
• Partnerverlof: 6 weken volledig betaald verlof.
• 25 vakantiedagen per jaar, welke elk jaar in dienst omhooggaan tot een maximum van 30 dagen, plus alle Nederlandse feestdagen.
• Pensioenbijdrage van 6%.
• Verschillende vervoermogelijkheden, zoals een OV-chipkaart of leaseauto.
• Levensverzekeringsuitkering van 4 x het jaarsalaris.
• Hulpprogramma voor medewerkers ter ondersteuning van je mentale gezondheid, waaronder therapiesessies voor jezelf en je gezin.
• Gratis toegang tot de bekende mindfulness-app Headspace.
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden, waaronder LinkedIn Learning met toegang tot meer dan 13.000 verschillende cursussen.

We vinden het belangrijk om je te leren kennen en dat jij ons leert kennen om te zien of we bij elkaar passen. Tijdens het wervingsproces reageren we vlot en houden we rekening met de agenda van kandidaten.

Het sollicitatieproces omvat meestal de volgende stappen:

• Je cv en sollicitatiebrief worden door ons wervingsteam bekeken.
• Je ontmoet een aantal van onze teamleden, zodat jullie elkaar kunnen leren kennen en we kunnen zien of je in het team past.
• We voeren een technisch sollicitatiegesprek om je basisvaardigheden te beoordelen en je een kijkje te bieden in het werk dat we doen.