Teamleider flex en capaciteit

Heb jij ervaring met leidinggeven en krijg je energie van het begeleiden van organisaties in beweging? Ben jij iemand die richting geeft, overzicht houdt en mensen weet mee te nemen in nieuwe manieren van werken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren als teamleider flex en capaciteit bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Wat ga je doen?

Zonnehuisgroep Amstelland staat voor de opgave om het werk anders en slimmer te organiseren. Dat vraagt om meer flexibiliteit in hoe we werken, plannen en leidinggeven. Als teamleider flex en capaciteit speel jij hierin een sleutelrol.

Je helpt de organisatie om flexibel werken een vanzelfsprekend onderdeel te laten worden van het dagelijks werk. Je stimuleert dat medewerkers breder inzetbaar zijn, dat planners en leidinggevenden anders kijken naar capaciteit en dat teams leren samenwerken over grenzen van afdelingen en locaties heen. Je brengt samenhang aan tussen visie, beleid en praktijk en zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en werkwijzen.

In deze beweging bouw je aan een professioneel ingericht domein voor flexibele inzet en capaciteitsplanning. Het flexbureau is daarbij een belangrijk middel om interne capaciteit beter te benutten, continuïteit in teams te vergroten en de afhankelijkheid van externe inhuur te verminderen. Jij zorgt ervoor dat dit domein niet los komt te staan, maar stevig wordt verbonden met de organisatie en haar ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de directeur HR, projectleiding, capaciteitsplanners en leidinggevenden en neemt het voortouw in het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen. Daarbij geef je richting, durf je keuzes te maken en weet je mensen mee te nemen in verandering.

Dit doe je onder andere door:

• Leiding te geven aan capaciteitsmedewerkers en flexmedewerkers binnen het domein flex en capaciteitsplanning;
• Structuur en overzicht te brengen in een domein dat volop in ontwikkeling is;
• Voor te gaan in de beweging naar meer flexibel werken binnen de organisatie;
• Samen met andere disciplines te werken aan de aantrekkelijkheid en positionering van werken in de flexpool;
• Te zorgen voor eenduidige werkwijzen, heldere afspraken en samenhang tussen locaties.

Wij bieden

Als teamleider flex en capaciteit krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om richting te geven aan een belangrijk organisatievraagstuk. Daarnaast bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 24 – 32 uur per week, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar vast;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao VVT);
• Een functie die nog volop in ontwikkeling is en jou alle kansen geeft om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven!;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden. Het zijn er zoveel dat we er een aparte pagina voor aangemaakt hebben.

Wij vragen

Jij vindt het leuk om je weg te vinden binnen deze nieuwe functie. Als teamleider flex en capaciteit heb je affiniteit met veranderprocessen, sterke communicatievaardigheden en organisatiesensitiviteit. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met personeelsinzet, flexibiliteit en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.

Verder ben je nieuwsgierig, ondernemend en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes. Je biedt duidelijkheid, bent benaderbaar en hebt oog voor het binden en boeien van medewerkers.

Zonnehuisgroep Amstelland biedt alle vormen van ouderenzorg, van wijkverpleging en dagbesteding tot intensieve verpleeghuiszorg in Amstelveen, Amsterdam-Zuid, Ouder-Amstel en De Ronde Venen. Met zo’n 1400 collega’s, 350 leerlingen en stagiaires en 400 vrijwilligers ondersteunen wij ruim 2000 cliënten en bewoners.

Samen bouwen we aan een nieuwe organisatie. Met elkaar kunnen wij zoveel meer. Deel jij met mij? Een vraag voor jou, en ook voor collega’s, cliënten, bewoners, naasten, vrijwilligers. Als je deelt, betekend je iets voor elkaar, leer je elkaar kennen, begint een relatie. Delen is wederkerig, maakt je rijker, zorgt voor een luchtsprongetje, een vonk. Als je deelt sta je er niet alleen voor, gaan er deuren open – en ogen – en harten. Dat is onze visie!

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de vacature? Bel of app dan met Gerrit van der Maaten (directeur HR) via 06-10809552. Heb je vragen over de procedure, bel of app dan met Rianne van der Vinne (recruiter) via 06-15638462 of Peter Kuijpers (recruiter) via 06-30515201.

Wil jij graag een nieuwe stap zetten binnen de organisatie? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren op deze functie. Solliciteer dan met je cv op deze vacature.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wij werven onze kandidaten zelf. Kandidaten die zonder onze opdracht worden aangeboden, behandelen wij als rechtstreeks aangemeld. In dat geval behouden wij ons het recht voor om zelf direct contact op te nemen met de betreffende kandidaat. Aan dergelijke inzendingen kunnen bureaus geen rechten ontlenen.