Beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen (36 uur)

Bij JBRR zoeken we een Beleidsmedewerker Leren & Ontwikkelen die collega’s in beweging brengt en leren laat leven in de organisatie. Jouw werk maakt verschil voor collega’s én voor de samenleving. Bij JBRR werken we elke dag aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. Leren en ontwikkelen is daarin heel belangrijk. En daar speel jij een grote rol in.

Als beleidsmedewerker Leren & Ontwikkelen zorg jij ervoor dat collega’s zich blijven ontwikkelen. In hun werk én als mens. Jij brengt leren in beweging en helpt mee aan een organisatie waarin mensen graag groeien.

Wat ga je doen?

In deze functie zorg jij dat leren en ontwikkelen zichtbaar en belangrijk is in de hele organisatie.

• Je adviseert collega’s, teams en leidinggevenden over leren, ontwikkeling en scholing.
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en vertaalt wensen naar passende leeroplossingen.
• Je ontwikkelt en begeleidt leertrajecten, trainingen en leerlijnen die aansluiten bij de praktijk.
• Je denkt mee over verschillende vormen van leren, zoals praktijkleren, informeel leren en leren van elkaar.
• Je kijkt regelmatig wat goed werkt en wat beter kan, zodat leren steeds effectiever wordt.
• Je maakt het leerjaarplan, bewaakt het budget en begeleidt het team Opleidingen.
• Je bent sparringspartner voor interne trainers.
• Je werkt samen met externe partners zoals Jeugdzorgleert, Alle kansen benut (FCB) en de Hogeschool Rotterdam.
• Je denkt mee over grotere thema’s, zoals cultuurverandering en organisatieontwikkeling.

Kortom: jij bent een belangrijke aanjager van leren en ontwikkelen binnen JBRR.

Jij krijgt energie van mensen helpen groeien en weet hoe je beweging brengt in een organisatie.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in opleidingskunde, onderwijskunde, veranderkunde of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van leertrajecten.
• Je hebt veel ideeën en weet deze om te zetten in concrete plannen.
• Je ziet snel wat een team of organisatie nodig heeft.
• Je stelt goede vragen en weet mensen te motiveren en mee te nemen.
• Je werkt graag samen en verbindt verschillende teams en afdelingen.
• Je kent verschillende methodes om leren en ontwikkelen vorm te geven.
• Kennis van de Galan-methodiek is een pluspunt.

Wij bieden jou een baan met betekenis en veel ruimte om impact te maken.

• Een functie waarin je bijdraagt aan de groei van mensen én aan de samenleving.
• Een enthousiast en betrokken team.
• Ruimte voor jouw ideeën, visie en creativiteit.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.972,06 en € 6.002,30 (schaal 11, cao Jeugdzorg bij 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride en flexibel werken, in overleg.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of een NS-Businesscard.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij echt invloed hebt.
• Het FUN-team dat het hele jaar leuke activiteiten organiseert.

Ben jij iemand die barst van de ideeën, energie en passie voor leren? Wil jij elke dag bijdragen aan een betere organisatie én een betere samenleving? Dan ben jij degene die we zoeken.

Solliciteer vandaag nog en geef samen met ons vorm aan de toekomst van JBRR! Upload je cv en motivatiebrief naar Patricia Havelaar (teammanager M&O) via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen? Stuur een mail naar werving@jbrr.nl; we vertellen je graag meer! Reageren kan tot en met 12 februari 2026.

Wij plannen de gesprekken op onderstaande data:

De eerste gesprekken zijn op dinsdag 17 februari 2026 (13.00-17.00 uur)

De tweede gesprekken zijn op dinsdag 24 februari 2026 (12.00-14.00 uur)

We kijken uit naar jouw reactie!

Houd er rekening mee dat onze uitnodiging voor het sollicitatiegesprek in de ongewenste mail terecht kan komen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld