Voor onze opdrachtgever de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zijn we op zoek naar een stevige, mensgerichte, professionele en vakbekwame Directeur IT en Facilitair (Directeur I&F) met veel ervaring op zowel Run als Change (aansturing van complexe IT-activiteiten alsmede een uitdagende organisatie). Als Directeur I&F bent u (eind)verantwoordelijk voor de continuïteit, betrouwbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid van de IT-dienstverlening en facilitaire organisatie van de NZa, passend bij de actuele en toekomstige ambities van deze relevante organisatie.
DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL IN PDF >
Functieomschrijving:DIRECTEUR I&F
De Directeur I&F geeft leiding aan de directie IT en Facilitair (circa 80 kundige en gemotiveerde medewerkers) en rapporteert aan een lid van Raad van Bestuur die als portefeuille de rol van CIO heeft (RvB CIO). Als directeur I&F ben je lid van het directeurenoverleg (DO) en lever je een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk managementteam (GMT). Het GMT bestaat uit de RvB, de inhoudelijke ‘chiefs’ en de directeuren.
De operationele IT-dienstverlening wordt hoofdzakelijk uitgevoerd door ICT-partners. Daarbij is de NZa hard op weg naar de Cloud, waarbij de ‘klassieke’ ICT-beheerdiensten worden vervangen door cloud-diensten. De directie I&F voert hierover de regie. Op dit moment vindt de transitie van de huidige naar een nieuwe ICT-dienstverlener plaats waarna wordt gestart met o.a. De overgang naar een nieuwe data omgeving.
Functie-eisen:Als Directeur I&F bent u verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, ondersteuning en exploitatie van de IT-oplossingen van de NZa alsmede voor de succesvolle realisatie en implementatie van IT-projecten binnen de organisatie. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de facilitaire organisatie.
U bent in staat besluiten te nemen over een IT-omgeving die past bij de doelstellingen van de organisatie. U hebt ervaring met het opleveren van complexe oplossingen en bent in staat een enthousiaste groep mensen op een inspirerende manier te (bege-) leiden om dit te realiseren.
Arbeidsvoorwaarden:De NZa heeft een modern personeelsbeleid waarbij zowel de persoon als zijn/haar persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het totale beloningspakket voor deze mooie functie past bij de rol en ambities en is uitstekend te noemen, zowel qua salaris als qua secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren en PlanningBent u de gemotiveerde kandidaat die bij wil dragen aan de gezamenlijke ambitie van de NZa om blijvend een goede en betaalbare zorg te realiseren? Dan zien we uw sollicitatie graag tegemoet.
- Sollicitaties ontvangen we graag via InterExcellent vacatures maar uiterlijk op maandag 22 augustus voor 10 uur.
- Op basis van een brief en CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent.
- De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij de NZa.
Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant, beiden te bereiken op 035-5280430 en via nza@interexcellent.nl.
#J-18808-Ljbffr€80000 - €120000 monthly