Specialist ouderengeneeskunde

Ruimte om als specialist ouderengeneeskunde complexe ouderenzorg te verdiepen, samen te bouwen aan regionale samenwerking en te werken zonder ANW-diensten.

Als specialist ouderengeneeskunde werk jij met ouderen bij wie medische, functionele en sociale vragen samenkomen. Geen dag is hetzelfde. Je ziet bewoners en cliënten in uiteenlopende situaties en kijkt steeds opnieuw wat passend is voor die persoon, op dat moment.

In jouw rol ben jij zichtbaar in het multidisciplinaire overleg en vervul je een adviserende rol richting huisartsen en andere zorgprofessionals. Soms met direct patiëntencontact, soms via meedenkadvies. Je denkt mee over behandelbeleid, ondersteunt collega’s en draagt bij aan beslissingen die rust en duidelijkheid brengen voor cliënt en naasten.

Naast de dagelijkse zorg werk je als specialist ouderengeneeskunde mee aan de verdere ontwikkeling van de eerste lijn. Proactieve zorgplanning en het versterken van geriatrische expertise in de regio krijgen hierbij nadrukkelijk aandacht. Op termijn groeit een geriatrisch expertiseteam door naar een ambulant team dat ondersteuning biedt waar deze kennis nodig is.

Samenwerking staat centraal binnen een vakgroep waar kennis wordt gedeeld en ieders inbreng telt. Overleggen zijn inhoudelijk en collegiaal. Vragen stellen is vanzelfsprekend, elkaar raadplegen hoort bij de dagelijkse praktijk.

De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen met verpleegkundig specialisten, basisartsen, collega-specialisten ouderengeneeskunde, een geriater en huisartsen. Ondersteuning vanuit het medisch secretariaat zorgt voor overzicht en rust in je werkdag. De zorg richt zich op ouderen met complexe en intensieve zorgvragen, verdeeld over verschillende woon- en zorgvormen, aangevuld met revalidatie, herstelzorg en zorg aan huis.

• Afgeronde opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en geldige BIG-registratie.
• Ervaring met of interesse in complexe ouderenzorg en multidisciplinaire samenwerking.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd afstemming te zoeken met collega’s.
• Bereidheid om mee te denken over zorgontwikkeling en regionale samenwerking.
• Open houding ten opzichte van leren, feedback en nieuwe werkwijzen.

Jij werkt 16 tot 24 uur per week. Deze functie start met een tijdelijk dienstverband van 6 maanden bij de organisatie. Werken als zzp’er is binnen deze functie niet mogelijk. Na deze periode is er zicht op een vast dienstverband.
Je ontvangt een salaris tot maximaal €10.180 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. ANW-diensten maken geen onderdeel uit van deze functie.