HR Adviseur

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is al meer dan een eeuw actief binnen de tandtechniek en is uitgegroeid tot een vertrouwde partner voor tandartsen in heel Nederland. Wat ooit begon met een aantal lokale laboratoria, is nu een landelijk netwerk dat hoogwaardige tandtechnische producten levert, van kronen en bruggen tot gebitsprotheses en andere maatwerkoplossingen.

Vanuit het servicecentrum in Reeuwijk wordt alles gecoördineerd wat nodig is om de laboratoria en tandartsen optimaal te ondersteunen. Denk aan expertise op het gebied van HR, Finance, Marketing, Kwaliteit en Productontwikkeling.

Hier draait alles om samenwerking, vakmanschap en innovatie. Het doel? Tandartsen helpen om hun patiënten de beste zorg te bieden met betrouwbare, duurzame en perfect passende producten.

Functie omschrijving

HR-Adviseur

Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Je adviseert en ondersteunt het management bij diverse HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en zet jouw kennis van HR-instrumenten in om concrete resultaten te behalen.

Wat ga je doen?

• Advies: Je adviseert en begeleidt managers en medewerkers over HR-thema’s zoals beleid, CAO-toepassingen en verandertrajecten.

• HR-processen: Je draagt bij aan de inrichting en het beheer van HR-systemen en zorgt voor een efficiënte en accurate administratie.

• Ontwikkeling: Je stimuleert persoonlijke groei en teamontwikkeling door het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen.

• Wet- en regelgeving: Je bewaakt de naleving van HR-beleid, procedures en wetgeving, en neemt proactief initiatieven om processen te verbeteren.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de recruiter bij het aantrekken van nieuw talent en levert een actieve bijdrage aan arbeidsmarktcommunicatie.

• Vitaliteit en werkgeluk: Je ondersteunt het verzuimbeleid en initieert activiteiten die de vitaliteit en het werkgeluk binnen de organisatie bevorderen.

Functie eisen

Jouw profiel:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of psychologie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Sterke kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en HR-processen
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Proactief, organisatiesensitief en in staat te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Communicatief sterk, toegankelijk en in staat vertrouwen te wekken op alle niveaus
• Zelfstandig, resultaatgericht en oplossingsgericht
• Ervaring binnen een multi-unitorganisatie is een pré

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

Wij geloven in betrokkenheid, groei en respect. Naast een stimulerende werkomgeving en gezellige, professionele collega’s bieden we jou:

• Een salaris van circa €4500-5500 op FT basis

• Een FT baan (40 uur, 32 is bespreekbaar)

• Leuke collegas en werken in een leuke sfeer

• Uitstekende secundaire voorwaarden

Opmerkingen Ben jij klaar om deze rol als HR Adviseur aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!
Staffing Force Nederland B.V. Is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid #J-18808-Ljbffr