Directeur Ouwehand Bouw

Na een gedegen inwerkperiode ben je als Directeur verantwoordelijk voor de vestiging van Ouwehand Bouw te Gorinchem. Om invulling te geven aan deze positie zijn we op zoek naar een moderne leider die vanuit de sterke basis en bedrijfscultuur, samen met het Q-team (directieteam) en de collega’s, de vestiging verder gaat professionaliseren. Je bent een verbinder, zowel intern- als extern, en zoekt continu naar synergie en de meest optimale samenwerking. Dit vraagt om een duidelijke visie op mens, organisatie, processen en natuurlijk op bouwen. Daarnaast heb je ook oog voor thema’s als innovatie, digitalisering, duurzaamheid, circulariteit en uiteraard een goed bouwproces.

Je leeft als ondernemend bouwer in het hier en nu, maar vergeet ook niet om vooruit te kijken en te anticiperen op wat er in de toekomst gaat gebeuren. Daarbij schroom je ook niet om met een commerciële bril te kijken naar de markt en de mogelijkheden. Kortom, je zorgt voor de juiste positionering van het bedrijf in een functioneel relatienetwerk en je bent sterk in het actief onderhouden en uitbreiden hiervan.

Als gedreven leider met ondernemende ambities zet je Ouwehand in de markt als toekomstbestendige en ontwikkelende bouwer, waarbij ze net dat stapje extra zetten.

Je bent als Directeur van de vestiging Gorinchem onderdeel van het Q-team en rapporteert aan Martin Ouwehand als Algemeen Directeur.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Vertegenwoordigen van Ouwehand bij bouwteams, tenders en aanbestedingen.
• Leidinggeven aan de organisatie door medewerkers te motiveren, coachen en samenwerking (zowel in- als extern) te bevorderen.
• Bewaken en besturen van de organisatie, inclusief risicomanagement, financiële sturing en contractmanagement.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en optimaliseren van bedrijfsprocessen in samenwerking met het team.
• Onderhouden van actieve contacten met opdrachtgevers, bouwpartners en leveranciers om het netwerk te vergroten en te versterken.
• Acquisitie plegen met oog voor de synergie binnen het gehele bedrijf.
• Waarborgen van de toepassing en naleving van wet- en regelgeving.
• Adviseren en bepalen van bouwmethodes in samenspraak met ontwikkeling en bouwteams.
• Voeren van beleid ten behoeve van bedrijfsvoering, inkoop en projectuitvoering.

• Een stevige directie positie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij een succesvol, warm, slagvaardig en ondernemend familiebedrijf
• Salarisindicatie betreft tussen €110.000 - €140.000 bruto per jaar.
• Goede secundaire voorwaarden waaronder een fitnessruimte op kantoor, een eindejaarsuitkering en een stimulerende bonusregeling.
• Een gemotiveerde en stabiele organisatie, bestaande uit 35 eigen (UTA) medewerkers.
• Een mooie continuïteit aan projecten met een jaaromzet van > 50 miljoen euro.
• Een organisatie die innovatie, digitalisering, duurzaamheid, circulariteit en excellentie omarmt.
• Een zeer solide basis (financieel gezond, divers en loyaal personeelsbestand, goedgevulde orderportefeuille, sterke naam in de markt), waarbij ze jou graag uitdagen om die positie nog verder te verbeteren.

De ideale kandidaat:

• Beschikt over ‘bouw DNA’, iemand die door ervaring weet hoe de bouw binnen op kantoor en buiten in het veld werkt.
• Heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Hoofd productie, Bedrijfsleider of (Adjunct) Directeur bij een (ontwikkelende) bouwonderneming.
• Beschikt over minimaal Hbo-niveau in bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Is goed bekend met de Nederlandse wet- regelgeving op voor de bouw relevante terreinen (Bouwbesluit, Energieprestatie, Omgevingsrecht).
• Heeft sterke affiniteit met en oog voor innovatie van techniek en processen, en is bekend met IT-software voor de bouw.
• Is taalvaardig in het Nederlands en Engels en kan makkelijk communiceren op verschillende niveaus.
• Heeft een gezonde arbeidsethiek en is gewend om elke dag het verschil te maken en de toegevoegde waarde te willen bieden, primair in Gorinchem en soms in Katwijk.
• Zoekt actief naar synergie met de andere Ouwehand bedrijven, om gezamenlijk nog sterker te opereren in de markt.
• Is ondernemend en heeft een visie voor de toekomst, waarbij hij/ zij denkt in kansen en mogelijkheden.
• Is zich bewust van het belang van een gezonde balans, waarbij naast hard werken ook ruimte is voor humor en met regelmaat een leuke activiteit.