Operationeel Manager

Wil jij als Operationeel Manager écht impact maken binnen een technisch georiënteerde organisatie in de wereld van verpakkingsmachines voor de food- en non-foodsector? In deze strategische rol krijg je de ruimte én het vertrouwen om de operatie verder te professionaliseren, processen te stroomlijnen en teams mee te nemen in een volgende fase van groei. Daar staat een aantrekkelijk salaris tegenover tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand.

• Een goed salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en
  ervaring;
• Auto van de zaak;
• Een bonus tot maximaal 2 maandsalarissen op basis van de behaalde doelstellingen;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Strategische rol binnen het managementteam met invloed op groei en efficiëntie.

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren, integreren en schaalbaar inrichten van de organisatie bij aanhoudende groei. Je richt je op operationele efficiency, een hoge servicegraad en structurele winstverbetering, met behoud van een pragmatische cultuur en sterke klantgerichtheid. Je bent lid en voorzitter van het MT en rapporteert aan de CEO. Vanuit deze rol vervul je een verbindende functie tussen strategie en operatie en geef je richting aan de organisatie door het stellen van kaders, prioriteiten en duidelijke besluitvorming. Na de inwerkperiode heb je als vervanger van de CEO een grote mate van zelfstandige beslissingsbevoegdheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en de dagelijkse praktijk, bent zichtbaar waar nodig en brengt structuur en overzicht. Met jouw coachende en pragmatische leiderschapsstijl neem je mensen mee in verandering en draag je bij aan rust en continuïteit binnen een dynamische organisatie. 

Leiding & verantwoordelijkheden:
Je geeft direct hiërarchisch leiding aan 5 medewerkers. Vanuit je rol als MT-lid ben je indirect medeverantwoordelijk voor circa 25 medewerkers binnen de organisatie. Je stuurt hierbij primair op samenhang, prestaties en samenwerking tussen teams en disciplines. Je vervult een coachende en sparrende rol richting deze functie en andere MT-leden.
Vanuit de integrale MT-verantwoordelijkheid heb je invloed op en overzicht over de volgende domeinen:
•    Commerciële binnendienst
•    Projectrealisatie & techniek
•    Service & aftersales
•    IT & informatiemanagement
•    HR-beleid en uitvoering
Daarnaast ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk, stuur je de dagelijkse operatie van kantoor en projecten aan en zorg je als MT-voorzitter voor gestructureerde besluitvorming, heldere prioriteiten en duidelijke opvolging.

Kerntaken:
• Optimaliseren en borgen van bedrijfs- en werkprocessen
• Integreren van processen binnen meerdere entiteiten (2 organisaties) 
• Voorzitten en structureren van het MT
• Sturen op KPI's, servicelevels, efficiency, kwaliteit en marges
• Richting geven aan de dagelijkse operatie door het stellen van kaders, prioriteiten en het 
  bewaken van voortgang
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en MT-leden, met nadruk op eigenaarschap, 
  rolvastheid en samenwerking
• Bij vervanging van de CEO tijdelijk verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van 
  het MT
• Verantwoordelijk voor HR-beleid, werving en personeelsbeheer
• Regie voeren op IT, systeemintegratie en managementinformatie
• Actieve betrokkenheid bij calculatie, offertes en projectrealisatie

Onze opdrachtgever is een dynamische, internationale organisatie die gespecialiseerd is op het gebied van industriële verpakkingssystemen (hogere segment) voor de voedingsmiddelenindustrie. Bemiddeling is op basis van werving & selectie. Je krijgt dus direct een contract bij onze opdrachtgever.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of economie;
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare managementrol;
• Ervaring binnen een technische en projectmatig georiënteerde organisatie;
• Sterk in procesoptimalisatie, leiderschap en verandermanagement;
• Financieel inzicht en IT-affiniteit;
• Vloeiend Nederlands en Engels; beheersing van Frans/Italiaans is een pré;
• Resultaatgericht, communicatief sterk en stressbestendig.

*Het maken van een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Jill van Summeren via jvsummeren@vannesenplaisier.nl of via 0180 82 02 29. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.