HR Adviseur

Waarom jij in deze regio het verschil maakt

Werken in de Randstad vraagt om een scherpe blik en een stevige persoonlijkheid. Je komt terecht in een omgeving waar maatschappelijke thema’s direct invloed hebben op jouw werk. Hier krijg je de vrijheid om jouw stempel te drukken op het HR-beleid, leidinggevenden te coachen in hun leiderschap en complexe verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken op te lossen.

Dit ga je doen (en dit betekent het voor jou):

• Strategisch Partner: Je bent de rechterhand van het management. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over formatieplanning, cultuur en talentmanagement.
• Regie op Verzuim: Je bent eindverantwoordelijk voor complexe dossiers en de Wet verbetering Poortwachter. Jij brengt de schadelast omlaag door een proactieve aanpak.
• Projecten met Impact: Je trekt regiobrede HR-projecten, zoals het verbeteren van de 'employee journey' of het implementeren van nieuwe gesprecscycli.
• Optimalisatie: Je werkt nauw samen met de administratie om processen in YouForce naar een hoger niveau te tillen, zodat HR echt datagestuurd kan werken.

Werken in het kloppend hart van de samenleving

Werken voor een gemeente in de Randstad betekent werken op het snijvlak van ambitie en realiteit. In een regio die nooit stilstaat, waar de ruimte schaars is en de maatschappelijke uitdagingen groot zijn, speel jij als ambtenaar een cruciale rol. Of het nu gaat om de enorme woningbouwopgave, de energietransitie of het bieden van de beste zorg voor kwetsbare inwoners: jij staat midden in de dynamiek.