Projectmedewerker gebiedsontwikkeling

ft 26085. Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team 
Je gaat werken binnen Team Advies en Regie, afdeling Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit drie teams: team Advies & Regie, team Grondzaken, Vastgoed & Wijken, en team Projecten. Team Advies & Regie is een enthousiaste groep van ongeveer 25 collega's die vanuit passie voor de stad hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid.

Het team speelt een belangrijke rol in de stedelijke ontwikkeling en adviseert op strategisch niveau aan regionale gebiedsontwikkelingen, onder andere de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie Twente (ROS), spoorzone Hengelo-Enschede (SHE) en lokale gebiedsontwikkelingen als de KMS (voormalige locatie van Koninklijke Machinefabriek Stork). Daarnaast heeft het team nauwe contacten met ondernemers, (buur)gemeenten/ andere overheden en verbonden partijen om de koers van de gemeente en regio te bepalen en de doelen te bereiken.

Opdracht 
De gemeente Hengelo is op zoek naar een projectmedewerker gebiedsontwikkeling op inhuurbasis voor de tijdelijke versterking van ons team. De gemeente Hengelo staat voor veel en omvangrijke opgaven waaronder de herontwikkeling Stationsomgeving en verschillende grotere woningbouw inbreidingslocaties.

Als projectmedewerker gebiedsontwikkeling ondersteun je één of meerdere projectleiders bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van gebiedsontwikkelingsprojecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij het opstellen en uitwerken van projectplannen, planningen en voortgangsrapportages
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college- en raadsvoorstellen)
• Organiseren en voorbereiden van projectoverleggen en participatiebijeenkomsten
• Afstemmen met interne afdelingen zoals ruimtelijke ordening, vastgoed, verkeer, juridisch en financiën
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals ontwikkelaars, woningcorporaties en adviseurs
• Bijhouden van projectadministratie en dossiers
• Meedenken over fasering en aanpak van de verschillende projectfases

Je bent een organisatorisch sterke en inhoudelijk geïnteresseerde professional die graag bijdraagt aan ruimtelijke ontwikkeling.

Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO (bijv. Planologie, geografie, bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar)
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en ruimtelijke vraagstukken
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Een gestructureerde en proactieve werkhouding

Vereisten
1. Beschikbaar vanaf 15 januari tot en met 15 juli 2026 voor 16 uur per week;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker ruimtelijk domein of gebiedsontwikkelingen;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen een gemeente; (20 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen het ruimtelijk domein in de afgelopen 3 jaar; (10 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitwerken van stakeholderbijeenkomsten; (15 punten)
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, geografie, bestuurskunde of rechten; (15 punten)
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling; (30 punten)
9. Minimaal 2 referenties in de afgelopen vijf jaar in de rol van (project)medewerker waaruit uit de beschrijving van de referentie blijkt dat je zowel inhoudelijk als organisatorisch gedegen werk levert. In de beschrijving van de referentie wordt concreet benoemt op welke manier dat blijkt. (10 punten)

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026, 09:00 uur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaar vanaf 15 januari tot en met 15 juli 2026 voor 16 uur per week;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker ruimtelijk domein of gebiedsontwikkelingen;
  3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen een gemeente; (20 punten)
  5. Aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen het ruimtelijk domein in de afgelopen 3 jaar; (10 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitwerken van stakeholderbijeenkomsten; (15 punten)
  7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, geografie, bestuurskunde of rechten; (15 punten)
  8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling; (30 punten)
  9. Minimaal 2 referenties in de afgelopen vijf jaar in de rol van (project)medewerker waaruit uit de beschrijving van de referentie blijkt dat je zowel inhoudelijk als organisatorisch gedegen werk levert. In de beschrijving van de referentie wordt concreet benoemt op welke manier dat blijkt. (10 punten)

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?