Locatie manager opvang asielzoekers

fwb. SRQ162846

Gemeente Hilvarenbeek

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. Dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

• Samenleving
• Ruimte
• Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Ben jij een mensgerichte organisator die energie krijgt van samenwerken, overzicht houden én het motiveren van bewoners richting zelfstandigheid?
In gemeente Hilvarenbeek zoeken wij een ervaren Locatie manager voor een opvang locatie met 60 asielzoekers. Een dynamische rol waarin je schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk en écht verschil maakt voor bewoners én de omgeving.

De functie
Als locatie manager draag je samen met een collega-locatie manager de volledige verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer van de locatie. Jullie vormen een sterk duo dat elkaar aanvult in besluitvorming, bewonerscontact en het organiseren van processen op de locatie.

Je werkt nauw samen met partners zoals COA, gemeente en zorgverleners. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen. Met jouw positieve en praktische leiderschapsstijl stimuleer je een veilige en zelfstandige leercultuur onder bewoners.

Wat ga je doen?

• Dagelijks beheer van de locatie, samen met een tweede locatie manager.
• Contact onderhouden met bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners.
• Creëren van een sociaal veilige woonomgeving waarin bewoners gestimuleerd worden tot zelfredzaamheid.
• Signaleren en aanpakken van risico's; bewaken van veiligheid en protocolgericht werken.
• Optimaliseren van processen en bewonersregistratie.
• Ontwikkelen en organiseren van dag structuur, activiteiten en nieuwe initiatieven die bijdragen aan welzijn en participatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners en stakeholders.

Wie zoeken wij?

Een stevige persoonlijkheid met een warm, positief karakter. Je schakelt snel, blijft kalm in hectiek en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Jij combineert:

• Mensgericht leiderschap zonder hiërarchie; je werkt samen, niet boven.
• Hands-on mentaliteit; je pakt op wat nodig is.
• Creatief en oplossingsgericht denken; je ziet mogelijkheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je legt snel verbinding met bewoners én externe partners.
• Stressbestendigheid en overzicht; ook als dingen plotseling veranderen.

Wat neem je mee?

• Ervaring met verschillende niet-Westerse culturen en het werken in diverse, multiculturele woonomgevingen.
• Affiniteit met bewonersgroepen in opvangsituaties en het begeleiden van groepsprocessen.
• Sterk in veiligheid en grenzen stellen: je durft waar nodig een zerotolerance beleid consequent én professioneel uit te voeren.
• Kennis van of affiniteit met veiligheid, risico denken, protocollen en rapportages.
• HBO- niveau (bij voorkeur sociaal domein óf aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau).
• Relevante trainingen (zoals BHV, meldcode, rapporteren) zijn een pré.

Ervaring in projectmanagement of het opzetten van nieuwe locaties wordt gewaardeerd.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met impact.
• De kans om mee te bouwen aan de duurzame ontwikkeling van de locatie.
• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en het verbeteren van (veiligheid )processen.
• Een afwisselende werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar jij het verschil kunt maken voor zowel bewoners als de samenleving.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Ervaring met verschillende niet-Westerse culturen en het werken in diverse, multiculturele woonomgevingen.
  2. Affiniteit met bewonersgroepen in opvangsituaties en het begeleiden van groepsprocessen.
  3. Sterk in veiligheid en grenzen stellen: je durft waar nodig een zerotolerance beleid consequent én professioneel uit te voeren.
  4. Kennis van of affiniteit met veiligheid, risico denken, protocollen en rapportages.
  5. HBO- niveau (bij voorkeur sociaal domein óf aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau).
  6. Relevante trainingen (zoals BHV, meldcode, rapporteren) zijn een pré.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?