Beleidsmedewerker Vastgoed

ft 25508. Gemeente Montferland

Organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

 Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Publiekzaken en Vastgoed / Cluster Vastgoed

 Opdracht

Het cluster vastgoed is een compact team van 3 vastgoed professionals binnen een team van ca 25 medewerkers. Door uitval van één van deze drie medewerkers zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker vastgoed. Wij zoeken een beleidsmedewerker vastgoed die met een integrale aanpak het verschil maakt binnen ons team Vastgoed.

Als beleidsmedewerker vastgoed werk je aan het strategisch en operationeel beheer van gemeentelijke gebouwen en terreinen. Je brengt verschillende belangen samen - van maatschappelijke organisaties tot interne afdelingen en bestuur - en zorgt dat vastgoed in Montferland duurzaam, functioneel en toekomstbestendig wordt ingezet.

Wat is concreet de opdracht:

• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van vastgoedbeleid.
• Coördineren van het beheer en onderhoud van gemeentelijke panden.
• Verbinden van interne en externe partijen bij herontwikkeling, verduurzaming of herbestemming.
• Adviseren van collega's en bestuur over strategische vastgoedvraagstukken.
• Aandacht voor financiële, juridische en maatschappelijke aspecten binnen jouw dossiers.

Vereisten / knock-out criteria 
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding vastgoed, ruimtelijke ordening of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor;
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker vastgoed bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met strategische vastgoedvraagstukken (benoem duidelijk in cv);

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker vastgoed bij een gemeente (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische vastgoedvraagstukken (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met herontwikkeling verduurzaming en herbestemming(30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe opdrachtgevers.
• Proactief en verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling waar teamplayer en verbinder echte voorkeur heeft.
• Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken.
• Integrale blik dat wil zeggen kan verschillende belangen samenbrengen tot één gedragen aanpak.
• Je begrijpt de dynamiek tussen politiek, bestuur en samenleving.
• Probleemoplossend vermogen, je ziet kansen en denkt in mogelijkheden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025 , 09:00 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding vastgoed, ruimtelijke ordening of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor;
  2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker vastgoed bij een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met strategische vastgoedvraagstukken (benoem duidelijk in cv);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker vastgoed bij een gemeente (40 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische vastgoedvraagstukken (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met herontwikkeling verduurzaming en herbestemming(30 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?