Head of Technology

Ben jij een resultaatgerichte leider die structuur en richting weet te brengen in een complexe technische omgeving? Heb je een technische achtergrond in de machinebouw en weet je hoe je een engineering- of R&D-afdeling naar het volgende volwassenheidsniveau tilt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Head of Technology geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 30 engineers en techneuten. Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de afdeling: je richt processen slim in, brengt focus aan in de productontwikkeling en weet als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt.

In deze matrixorganisatie fungeert de Technology-afdeling als interne partner voor diverse teams. Dat vraagt om duidelijke planning, strakke aansturing en het vermogen om te schakelen tussen belangen van verschillende stakeholders.

Je focus ligt in eerste instantie op het bestaande productportfolio. Waar gaan we mee door? Waar stoppen we mee? Jij helpt de juiste keuzes maken, strategisch én tactisch.

Je rapporteert direct aan de directie.

• Je bepaalt en implementeert de R&D- en engineeringstrategie, afgestemd op bedrijfsdoelen.

• Je stuurt op output: efficiënt werken, meer resultaat, met een scherp oog voor time‑to‑market.

• Je brengt structuur in het team en de processen, en voorkomt over‑engineering (“goed is goed genoeg”).

• Je stuurt het team aan op resultaat en samenwerking met Industry Leaders, Operations en Service.

• Je coacht medewerkers, behoudt key players en zet de juiste mensen op de juiste plek.

• Je bouwt aan een afdeling die klaar is voor groei, innovatie en een efficiënte toekomst.

• Je hebt een achtergrond in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.

• Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in een technische leidinggevende rol, liefst binnen de machinebouw.

• Je spreekt de taal van engineers, maar blijft zelf op tactisch/strategisch niveau.

• Je bent procesmatig sterk en durft besluiten te nemen, ook als dat betekent dat je “nee” moet zeggen.

• Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en denkt in kansen.

• Je werkt graag op locatie: je bent 4 - 5 dagen per week aanwezig op kantoor in Zwaag.

• Een leidende rol binnen een technisch innovatief bedrijf in transitie.

• Veel invloed op strategie, processen en teamstructuur.

• Een hands‑on organisatiecultuur met korte lijnen en veel ruimte voor verbetering en initiatieven.

• De mogelijkheid om echt het verschil te maken in het functioneren van de organisatie.