Lead IT System Engineer

In deze rol is de Lead IT System Engineer cruciaal voor het waarborgen van betrouwbare, veilige en efficiënte IT-dienstverlening binnen een internationale en snelgroeiende organisatie. Hij/zij beheert en ondersteunt systemen en services, lost complexe technische incidenten op en biedt technisch leiderschap aan het IT-infrastructuur team.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en onderhouden van IT-systemen en -services (o.a. Windows-servers, VMware, NetApp, Veeam, Citrix, Cisco telefonie en Jira Service Management).
• Diagnostiseren en oplossen van complexe technische problemen; effectief escaleren waar nodig.
• Structurele knelpunten signaleren via supporttickets en proactieve verbeteracties initiëren.
• Begeleiden en coachen van junior supportmedewerkers; fungeren als technisch aanspreekpunt.
• Leveren van inhoudelijke ondersteuning bij complexe vraagstukken; voorbeeldfunctie in samenwerking en communicatie.
• Deelnemen aan of leiden van IT-projecten: zoals migratie naar Cloud, NetApp-vervanging, Citrix-uitfasering en security-optimalisatie.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie en gebruikershandleidingen.

Het betreft een toonaangevend, internationaal opererend familiebedrijf met wortels in Brabant, actief sinds 1962. Vanuit Veghel bedient de organisatie de transport- en logistieke sector met geïntegreerde oplossingen op het gebied van verkoop, onderhoud, lease, verhuur en onderdelen van vrachtwagens, machines en bedrijfsvoertuigen. Met meer dan 1.050 collega’s uit meer dan 30 nationaliteiten is er volop ruimte om te leren en door te groeien. De cultuur kenmerkt zich door Brabantse nuchterheid: hard werken, teamspirit én ontspanning, zoals gezellige borrels, sportactiviteiten en andere gezamenlijke momenten.

De ideale kandidaat beschikt over:

• MBO-4+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder, met aantoonbare ervaring binnen Microsoft IT-omgevingen.
• Analytisch probleemoplossend vermogen en sterke diagnostische vaardigheden.
• Duidelijke en effectieve communicatie, ook bij complexe vraagstukken.
• Proactiviteit in het signaleren en aanpakken van verbeteringen.
• Salaris tot € 65.000 per jaar (40 uur).
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen.
• Hybride werken mogelijk.
• Moderne IT-apparatuur.
• Toegang tot sportprogramma’s en gezonde snacks (vers fruit).
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.
• Regelmatige teamuitjes en bedrijfsevenementen.

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.