Adviseur Inburgering

ft. 24888

Gemeente Edam-Volendam

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Voor de afdeling Samenleving, het Breed Sociaal Loket, zoekt Edam-Volendam een adviseur Inburgering voor een periode van 6 maanden.

Als Adviseur inburgering ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van een groep statushouders / inburgeraars bij het voldoen aan de inburgeringsplicht. Ook ben je professioneel betrokken bij de doelgroep en maak je deel uit van het participatie team binnen de gemeente.

Als Adviseur Inburgering zorg je voor een individuele Plan inburgering en Participatie (PIP) die je met de statushouder/inburgeraar opstelt en uitvoert. Hier heb je een aantal cruciale componenten voor nodig (potentiële mogelijkheden, ervaringen, belemmeringen, wensen en talenten). Deze breng je tijdens de Brede-intake in kaart en gaat aan de hand daarvan aan de slag met de statushouder/inburgeraar die je begeleidt.

Werkzaamheden

• Samen met beleidsmedewerkers stel je het gewenste traject samen voor statushouders op weg naar participatie, werk en zelfstandigheid;
• Je voert (intake)gesprekken met de statushouder/inburgeraars om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen (brede intake);
• Je stimuleert de statushouder/inburgeraar te voldoen aan haar/zijn inburgeringsplicht en bewaakt de voortgang van de ingezette instrumenten/taaltrajecten;
• Je maakt gebruik van de uitkomsten van een afgenomen leerbaarheidstoets / assessment om de ontwikkeling van de zelfredzaamheid van de statushouder/inburgeraar op verschillende leefdomeinen te kunnen volgen;
• Je adviseert de statushouder/inburgeraar bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en zet het nodige traject i.o.m. De kwaliteitsadviseur in bij een taalaanbieder;
• Je bepaalt samen met de statushouder/inburgeraar het te volgen taaltraject en maakt afspraken over het tijdspad en legt deze vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP). Zo nodig neem je eerst belemmeringen weg door de nodige voorzieningen in te zetten. Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij;
• Je voert de regie op het door statushouders te volgen traject en kunt hier op bijstellen;
• Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem;
• Je onderhoudt nauwe contacten met afdelingen binnen de gemeente, Wijk Steun Punt, convenantpartners en andere relevante partijen (vrijwilligersorganisaties, werkgevers);
• Je maakt een match tussen de statushouders/inburgeraars en geschikte participatieplekken ((vrijwilligers)werkervaringsplekken, taalstages of participatieactiviteiten);
• Je doelt op zelfredzaamheid van de statushouder/inburgeraar, ondersteunt bij financiële vragen en past maatwerk toe waar nodig.
• Je houdt en deelt kennis op het gebied van inburgering, integratie en participatie van statushouders. Daarnaast houd je actuele ontwikkelingen en regelgeving bij en draagt zorg voor de naleving daarvan m.b.t gemeentelijke taken;
• Je organiseert integratieworkshops op maat, op basis van de resultaten uit de leerbaarheidstoets en de situatie;
• Bij gelegenheid neem je deel aan bijeenkomsten en projecten van de regio op het gebied van statushouders samen met de beleidsmedewerker.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Een aantoonbare gevolgde en afgeronde opleiding/training op het gebied van Wet Inburgering 2021;
3. Aantoonbare affiniteit en werkervaring met statushouders en inburgeraars;
4. Aantoonbare kennis en werkervaring van en met relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering 2021, de AVG, en Participatiewet).

Gunningscriteria te beoordelen 
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van begeleiden van diverse doelgroepen; anderstaligen / statushouders/ inburgeraars/ jongeren (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde applicaties en systemen (Word, Excel, TVS, Join, CiVision, Portal Inburgering en Suwinet) (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met en van de huidige inburgeringsmarkt, werkwijze DUO en Blik op Werk. Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
8. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse, Engelse en Arabische taal (15 punten);
9. Aantoonbaar beschikbaar per 15 december 2025 voor 28 tot 32 uur per week met bereidheid om op woensdag en/of vrijdag te werken. Gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen persoonlijk inburgeringsplan (PIP) (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering voor anderstaligen (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• HBO werk- en denkniveau
• Monitoren en sturend vermogen
• Cultuursensitief
• Zakelijk functioneren
• Klantgericht
• Integrale werk mentaliteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Accuraat

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 november 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Een aantoonbare gevolgde en afgeronde opleiding/training op het gebied van Wet Inburgering 2021;
  3. Aantoonbare affiniteit en werkervaring met statushouders en inburgeraars;
  4. Aantoonbare kennis en werkervaring van en met relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering 2021, de AVG, en Participatiewet).

  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van begeleiden van diverse doelgroepen; anderstaligen / statushouders/ inburgeraars/ jongeren (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met geautomatiseerde applicaties en systemen (Word, Excel, TVS, Join, CiVision, Portal Inburgering en Suwinet) (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met en van de huidige inburgeringsmarkt, werkwijze DUO en Blik op Werk. Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
  8. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse, Engelse en Arabische taal (15 punten);
  9. Aantoonbaar beschikbaar per 15 december 2025 voor 28 tot 32 uur per week met bereidheid om op woensdag en/of vrijdag te werken. Gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (15 punten);
  10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen persoonlijk inburgeringsplan (PIP) (15 punten);
  11. Aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering voor anderstaligen (10 punten).

  12. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  13. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  14. Per wanneer ben je beschikbaar?