Wat ga je doen?
Wil jij écht verschil maken in het openbaar vervoer van Nederland? Krijg jij energie van samenwerken, verbinden en bouwen aan een gezamenlijke koers? Bij Transdev, het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, zoeken we een manager commercie die samen met ons de toekomst van mobiliteit vormgeeft.
In deze rol krijg je de kans om commerciële strategie en klantgericht denken samen te brengen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Hilversum aan de landelijke koers en zorgt dat landelijke en regionale initiatieven elkaar versterken. Jij geeft leiding aan het centrale commerciële team en bent verantwoordelijk voor alle landelijke commerciële activiteiten binnen het openbaar vervoer en werkt aan de ontwikkeling en implementatie hiervan. Hierbij speel je proactief in op nieuwe marktontwikkelingen en de behoeften van onze klanten.
Een van jouw grootste uitdagingen? Het neerzetten van een duidelijke gezamenlijke missie en visie voor onze centrale en decentrale commerciële teams. Jij helpt hen efficiënter samenwerken en maakt van losse onderdelen één sterk geheel. Met een heldere visie geef je leiding aan het commerciële team en neem je hen mee in een klantgerichte en data?'gedreven manier van samenwerken.
Daarnaast ga je aan de slag met:
- Het verbinden van landelijke en regionale commerciële activiteiten, zodat we als één Transdev optreden.
- Het stimuleren van initiatieven die zorgen voor duurzame opbrengstengroei én tevreden reizigers.
- Het afstemmen van strategische keuzes met de Directeur OV, het MTOV en externe partners.
- Het vormgeven van jaarplannen en het bewaken van het commerciële budget.
- Het op gang brengen van nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, waarbij je kansen benut en samen oplossingen vindt voor uitdagingen.
Kortom: jij bent de schakel die strategie, samenwerking en klantgerichtheid bij elkaar brengt.
Wat wij jou bieden:
- Een brede en betekenisvolle functie waarin jij het verschil maakt voor reizigers, collega's en regio's;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en je visie uit te dragen;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk;
- Een open en diverse werkomgeving waar leren, verbeteren en samen succes vieren centraal staan.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Je verdient tussen € 6.445,87?' en € 10.500?' bruto per maand;
- 8 % vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse resultaatafhankelijke variabele beloning van maximaal 14 %;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van € 500 (per 5 jaar);
- 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Natuurlijk krijg je de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Alles goed geregeld: een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis;
- Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling via Rail & OV.
- Mobiliteit: Elektrische lease auto of mobiliteitsbudget.
Wat breng je mee?
Je hebt ervaring in een commerciële of strategische leiderschapsrol en je krijgt energie van resultaten behalen mét anderen. Je bent analytisch sterk, kunt overtuigend communiceren en weet teams mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.
Verder neem je mee:
- WO werk?' en denkniveau, met een achtergrond in marketing, sales of commercie;
- Ervaring in samenwerking op verschillende niveaus en binnen diverse teams;
- Een data?'gedreven, lerende aanpak: testen, leren, verbeteren;
- Organisatietalent met oog voor resultaat én samenwerking;
- Affiniteit met personenmobiliteit en openbaar vervoer (pré);
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Het sollicitatieproces
- 1. Solliciteer via de website
Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- 2. Telefonische kennismaking
We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
- 3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
- 4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assessment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre?'employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- 5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
- 6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50 % van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.