CIAM Tester

ft. 24685

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Voor het aantonen van de correcte werking van een nieuw in te richten CIAM oplossing is Kadaster op zoek naar een (end-to-end) tester. De tester is verantwoordelijk voor het opstellen van test scenario's waarmee de hele keten (portaal, toegangsdienst, CIAM oplossing, CRM, etc.) structureel kan worden getest en gecontroleerd op correcte werking.

Bij het opstellen van de scenario's zullen niet alleen de happy, maar ook unhappy flows bepaald moeten worden. De tester zal ook de tests uit moeten voeren en resultaten moeten vastleggen en delen.

Om regressietesten uit te kunnen voeren dienen, daar waar mogelijk en relevant, de testen geautomatiseerd te worden. De tester dient daarom ook kennis en ervaring te hebben van automatiseringstools zoals bijvoorbeeld Cypress of Robotframework.

De tester denkt mee met en adviseert het projectteam, haalt informatie op bij stakeholders en deelt proactief resultaten om zo de kwaliteit en efficiëntie van de implementatie van de CIAM-oplossing te verhogen. Ook is het doel om op een agile manier te werken, waardoor de tester ook iteratief de scenario's zal ontwikkelen en doorlopen.

Daarnaast werkt de tester nauw samen met het core-CIAM team, de Projectmanager en andere aanpalende teams zoals het Online- en CRM-team. Voor de specifieke processen en details van de CIAM oplossing zal de tester vooral ook zelfstandig in gesprek gaan met het team van de CIAM leverancier en de relevante stakeholders binnen het Kadaster. De tester zal ook nauw samenwerken met de product-owners en ontwikkelaars/testers van de Scrum-teams.
De werkzaamheden vinden naar verwachting voor 50% op locaties van het Kadaster in Apeldoorn plaats, dus 2 a 3 dagen per week. De overige dagen kunnen de werkzaamheden remote/elders of via teams worden uitgevoerd. Als op locatie wordt gewerkt betreft dit Apeldoorn - De Grift of Apeldoorn - De Brug.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Gestructureerd testen TMAP;
• ISTQB Agile testen;
• Geautomatiseerd testen;
• JIRA.

Verantwoordelijkheden
De invulling van deze rol zal op advanced niveau liggen, waarbij functionaris aantoonbaar op de hoogte is van minstens één gangbare test-methodiek en eerder, minimaal 5 jaar, betrokken geweest is bij vergelijkbare trajecten, waarbij afdeling/team overstijgende test-scenario's zijn opgesteld en uitgevoerd. De tester beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau (minimaal hbo-diploma) en een gerichte vakopleiding op het gebied van methodisch werken, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare discipline. De tester heeft in de periode 2019-heden minstens 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan als tester binnen een overheidsorganisatie dan wel corporate bedrijven. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan.

Vooral de communicatie op verschillende organisatieniveaus en richting de stakeholders zal een belangrijk aspect zijn van de rol, waarbij betrokkene één van de weinige fulltime leden van het Kadaster CIAM project team is en dus ook continuïteit en bereikbaarheid borgt. Tot slot is het Kadaster Agile werken gewend.

Vereisten/Knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

1. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
2. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
3. Minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester;
4. Minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van regressie en integratietesten van CIAM oplossingen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

5. Voor de functie wordt een persoonlijke motivatiebrief gevraagd waarom u geschikt bent voor de functie. (max. 25 punten)

6. Hoe zou het testplan eruitzien gezien bovenstaande opdracht en welke te verwachten problemen/beperkingen dienen oplost te worden gezien de uiteindelijke implementatie nog niet finaal is? (max. 25 punten)

7. Kennis en ervaring op het gebied van werken met Scrum of Kanban is een pré. Geef uw beschrijving hiervan. (max. 50 punten)

Competenties

• Resultaatgericht;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
  2. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
  3. Minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester;
  4. Minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van regressie en integratietesten van CIAM oplossingen.
  5. Voor de functie wordt een persoonlijke motivatiebrief gevraagd waarom u geschikt bent voor de functie. (max. 25 punten)
  6. Hoe zou het testplan eruitzien gezien bovenstaande opdracht en welke te verwachten problemen/beperkingen dienen oplost te worden gezien de uiteindelijke implementatie nog niet finaal is? (max. 25 punten)
  7. Kennis en ervaring op het gebied van werken met Scrum of Kanban is een pré. Geef uw beschrijving hiervan. (max. 50 punten)
  8. Per wanneer ben je beschikbaar?
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?