Senior Functioneel Beheerder GEO

ft 24652. Gemeente Houten

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken.

Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht
De Senior Functioneel Beheerder GEO is verantwoordelijk voor het professionaliseren van het functioneel beheer binnen de GEO-omgeving. De functie richt zich op het aanbrengen van structuur in een technisch georiënteerde werkomgeving en het afronden van lopende trajecten die bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening.

De functioneel beheerder levert een actieve bijdrage aan het vormgeven van de gewenste nieuwe situatie. Daarbij ligt de nadruk op regievoering en coördinatie in plaats van puur technisch beheer.

Verantwoordelijkheden
- Regie voeren op het functioneel beheer van GEO-toepassingen.
- Coördineren van verbeterinitiatieven en het borgen van samenhang tussen processen, applicaties en gebruikers.
- Afronden van lopende trajecten en aanbrengen van structuur in de werkwijze van de GEO-afdeling.
- Afstemmen met GEO-specialisten, adviseur, gebruikers van de applicaties en technische ICT-ondersteuning.
- Bijdragen aan het beschrijven van de gewenste toekomstige GEO architectuur.
- Adviseren over de verdere ontwikkeling van het functioneel beheer richting meer regie en minder technisch uitvoerend werk.

Kennisgebieden
- Kennis van GEO-processen en systemen binnen een gemeentelijke context. BAG, BGT, BRK en openbare ruimte
- Ervaring met GEO-applicaties en tools, waaronder Microstation, QGIS, PostGIS, GeoServer
- Inzicht in informatievoorziening en systeemarchitecturen binnen het GEO-domein.

Ontwikkelrichting
De functie ontwikkelt zich richting een meer regievoerende en coördinerende rol, met minder nadruk op technisch beheer. De functioneel beheerder draagt hiermee bij aan een verdere professionalisering van het GEO-domein en legt een stevige basis voor de toekomst.

Toegevoegde waarde
De Senior Functioneel Beheerder GEO zorgt voor overzicht, structuur en samenhang binnen de GEO-omgeving en draagt bij aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte informatievoorziening.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.  
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met Microstation/QGIS/PostGIS en of GeoServer (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GEO-processen en systemen binnen een gemeentelijke context (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering (20 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen - in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete verbeteringen;
- Structuur aanbrengen - brengt orde, overzicht en continuïteit in processen en werkwijzen;
- Communicatief vaardig - kan schakelen tussen gebruikers, specialisten en technische ondersteuning;
- Proactief en resultaatgericht - neemt initiatief en zorgt dat afspraken worden gerealiseerd;
- Verbindend vermogen - weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen en samenwerking te stimuleren;
- Verantwoordelijkheidsgevoel - neemt eigenaarschap over de voortgang en kwaliteit van het beheer.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk is in overleg mogelijk, maar vooral in eerste instantie heeft kantoor de voorkeur

Planning
De gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 5 november 2025. 

Overige informatie

• Je dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.  
  2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente.

  5. Aantoonbare werkervaring met Microstation/QGIS/PostGIS en of GeoServer (20 punten);
  6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GEO-processen en systemen binnen een gemeentelijke context (30 punten);
  7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering (20 punten);
  8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente (30 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?