De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden.
De gezamenlijke hoofdopdracht voor Defensie is de verdere transformatie naar een sterke en slimme krijgsmacht en een soepel ministerie, met een focus op de invulling van hoofdtaak 1: gereed zijn voor oorlog. De opgave waar Defensie voor staat rijkt verder dan alleen het ministerie en de krijgsmacht.
Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.
In een tijd van toenemende dreiging en technologische versnelling, groeit ook het strategisch belang van samenwerking met marktpartijen. Het inkopen van de juiste middelen, diensten en capaciteiten, op het juiste moment, is essentieel voor het functioneren van de krijgsmacht als geheel.
De afdeling Inkoop en Contractmanagement (I&C) van DOSCO verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de aan DOSCO toegewezen assortimenten. Alle goederen en diensten benodigd om DOSCO zijn diensten te kunnen laten verrichten worden door de inkopers van I&C ingekocht en de afgesloten contracten worden door de contractmanagers van I&C gemanaged.
De opgave waar I&C voor staat is het verbinden van strategisch denken met praktische uitvoering: het realiseren van wendbare, toekomstbestendige contracten die bijdragen aan de paraatheid en inzetbaarheid van Defensie. Dit vraagt om expertise, partnerschap en een voortdurende focus op verbetering, zowel in processen als in samenwerking met interne en externe stakeholders.
Als hoofd van I&C geef je richting aan dit geheel. Je ontwikkelt strategische visies, stuurt op rechtmatigheid en doelmatigheid, en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare kaders. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en je weet nadrukkelijk je team te inspireren om met vakmanschap en scherpte bij te dragen aan een weerbare krijgsmacht. Het team is op zoek naar een kandidaat met verbindend vermogen, die tegelijkertijd daadkrachtig en besluitvaardig is, en beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Door het sluiten van doeltreffende contracten en het zorgvuldig managen van leveranciers vormt I&C een stabiele brug tussen Defensiebehoeften en marktvermogen.
De afdeling Inkoop en Contractmanagement verbindt de externe marktpartijen middels contracten en orders, zodat DOSCO de ondersteuning kan verzorgen voor de operatie van Defensie.
Zo wordt I&C de schakel tussen planning en praktijk, tussen beleid en beschikbaarheid, waarbij betrouwbaarheid en doelmatigheid hand in hand gaan.
Wie zoeken weWe zoeken een nieuwe Hoofd Inkoop & Contractmanagement die de opgave verder weet te brengen.
Naast een afgeronde WO opleiding heb je daarvoor onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je draagt bij aan een wendbare organisatie, wat betekent dat de opgave verwacht dat je flexibel bent en je medewerkers hierin kan meenemen als boegbeeld van de Afdeling inkoop;
- Je hebt ruime strategische ervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt goede kennis en ervaring van besturing en bedrijfsvoering van de inkoopfunctie binnen de overheid, bij voorkeur van defensie;
- Je bent proactief in je werkwijze waardoor je actief meedenkt om de opgave te realiseren en je bent iemand die de verandering in beweging kan zetten;
- Je bent een sterke netwerker, waardoor je zowel intern als extern goed op de hoogte bent van ontwikkelingen;
- Je bent resultaatgericht, zonder daarbij het belang van de goede samenwerking uit het oog te verliezen.
- Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en weet mensen te verbinden en te motiveren;
- Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar praktische, haalbare stappen binnen jouw afdeling;
- Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven;
- Je hebt een scherp oog voor het verbeteren van processen en het realiseren van kostenbesparingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Salarisniveau schaal 15
Minimum salaris: €7.450 bruto per maand
Maximum salaris: €10.100 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.
BijzonderhedenDe sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op woensdag 19 november 2025 op de Kromhoutkazerne te Utrecht.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Hoofd Inkoop & Contractmanagement Wat ga je doen?De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden.
De gezamenlijke hoofdopdracht voor Defensie is de verdere transformatie naar een sterke en slimme krijgsmacht en een soepel ministerie, met een focus op de invulling van hoofdtaak 1: gereed zijn voor oorlog. De opgave waar Defensie voor staat rijkt verder dan alleen het ministerie en de krijgsmacht.
Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.
In een tijd van toenemende dreiging en technologische versnelling, groeit ook het strategisch belang van samenwerking met marktpartijen. Het inkopen van de juiste middelen, diensten en capaciteiten, op het juiste moment, is essentieel voor het functioneren van de krijgsmacht als geheel.
De afdeling Inkoop en Contractmanagement (I&C) van DOSCO verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de aan DOSCO toegewezen assortimenten. Alle goederen en diensten benodigd om DOSCO zijn diensten te kunnen laten verrichten worden door de inkopers van I&C ingekocht en de afgesloten contracten worden door de contractmanagers van I&C gemanaged.
De opgave waar I&C voor staat is het verbinden van strategisch denken met praktische uitvoering: het realiseren van wendbare, toekomstbestendige contracten die bijdragen aan de paraatheid en inzetbaarheid van Defensie. Dit vraagt om expertise, partnerschap en een voortdurende focus op verbetering, zowel in processen als in samenwerking met interne en externe stakeholders.
Als hoofd van I&C geef je richting aan dit geheel. Je ontwikkelt strategische visies, stuurt op rechtmatigheid en doelmatigheid, en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare kaders. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en je weet nadrukkelijk je team te inspireren om met vakmanschap en scherpte bij te dragen aan een weerbare krijgsmacht. Het team is op zoek naar een kandidaat met verbindend vermogen, die tegelijkertijd daadkrachtig en besluitvaardig is, en beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Door het sluiten van doeltreffende contracten en het zorgvuldig managen van leveranciers vormt I&C een stabiele brug tussen Defensiebehoeften en marktvermogen.
De afdeling Inkoop en Contractmanagement verbindt de externe marktpartijen middels contracten en orders, zodat DOSCO de ondersteuning kan verzorgen voor de operatie van Defensie.
Zo wordt I&C de schakel tussen planning en praktijk, tussen beleid en beschikbaarheid, waarbij betrouwbaarheid en doelmatigheid hand in hand gaan.
Wie zoeken weWe zoeken een nieuwe Hoofd Inkoop & Contractmanagement die de opgave verder weet te brengen.
Naast een afgeronde WO opleiding heb je daarvoor onder meer de volgende ervaring en...
€10124 monthly