Kwartiermaker & RVE manager

Ft 24208. Regio Gooi en Vechtstreek

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.

Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen het team. De functie van manager wordt momenteel al tijdelijk ingevuld, omdat de eerdere manager lid is geworden van de directie van Regio Gooi en Vechtstreek. Vanwege de door de directie ingezette organisatieverandering, wordt de functie ad interim voortgezet en gesplitst in een deel manager, deel kwartiermaker voor de organisatieontwikkeling (lid programmateam); zie hieronder.

Opdracht
Onder invloed van de recent gewijzigde governance met twee directeuren i.p.v. één, ondergaat de rol van RVE manager B&B mogelijk wijzigingen. Daarnaast is recent gestart met een programma Doorontwikkeling organisatie (PDO), waarvan mogelijk eveneens een effect uitgaat naar de rol van de RVE manager en managementrollen in breder verband.
De kwartiermakend manager heeft enerzijds de opdracht om binnen de geschetste context als manager sturing te geven aan de RVE en voor rust, duidelijkheid en voortgang in resultaten te zorgen. Daarnaast heeft hij specifiek aandacht voor positionering en ontwikkeling van de RVE in de complexe politiek-bestuurlijke en veranderende omgeving. In het recent gestarte programma PDO vervult de kwartiermakend manager vanuit specifieke deskundigheid een rol als (deel)programmamanager voor het programma Sturing, Verantwoording en Slimmer werken. In die rol stuurt hij op concrete, samenhangende resultaten in de positionering en doorontwikkeling van het thema Bedrijfsvoering in relatie tot de RVE's. Dit alles samen geeft aanleiding om de functie van RVE manager nu niet open te stellen voor een structurele invulling, maar voorafgaand te investeren op verandermanagement.

Resultaten
De opdracht moet leiden tot:
-  een helder voorstel over de positionering van de RVE B&B, inclusief een advies over het profiel van de toekomstige manager
-  scenario's voor de rol en positie van managementrollen in de organisatie.
-  Een voorstel voor de inrichting en implementatie van het Programma Doorontwikkeling Organisatie (rollen, posities, communicatie, voortgang).
-  Ondersteuning en in positie brengen van de overall programmamanager in deze nieuwe rol. Als programmamanager voor het deelprogramma 'Planning, Verantwoording en Slimmer Werken' de start van dit deelprogramma vormgeven.
-Adviseren over en implementeren van opgavegestuurd en opdrachtgestuurd werken in de organisatie.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding Verandermanagement
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein; 
3. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
4. Een maximum uurtarief van € 140 ,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (Alleen van toepassing voor ZZP)
5. Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbanden (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden (5 punten);
11. Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen (5 punten);
12. Bekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch inzicht: kan organisatiebrede vraagstukken doorzien en vertalen naar concrete ontwikkelrichtingen, ook voor de eigen RVE.
• Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om hierin te laveren.
• Sparringpartner op niveau: kan gelijkwaardig en overtuigend meedenken met de algemeen directeur, directieteam, overig management en de eigen medewerkers.
• Verbindend vermogen: legt actief verbinding tussen DT, MT, managers en overigens relevante organisatieonderdelen.
• Resultaatgerichtheid: gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 oktober 2025 tussen 13.30-17.00 uur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding Verandermanagement
  2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein; 
  3. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
  4. Een maximum uurtarief van € 140 ,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (Alleen van toepassing voor ZZP)
  5. Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025;

  6. Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbanden (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau (20 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol (20 punten);
  10. Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden (5 punten);
  11. Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen (5 punten);
  12. Bekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv) (10 punten).

  13. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  14. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  15. Per wanneer ben je beschikbaar?