Adviseur Lokale Regelgeving

ft 24145. Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 
De gemeente zoekt tijdelijke, incidentele versterking van het team lokale regelgeving. Door ziekte, verlof en andere capaciteitsdruk zijn diverse beleidsstukken blijven liggen. Deze opdracht is bedoeld om die achterstanden weg te werken. Het betreft structureel gemeentelijk werk, maar zodra deze producten zijn opgeleverd, is het team weer op sterkte en is aanvullende inzet niet meer nodig. 

De opdracht is afgebakend en gericht op het opleveren van concrete producten: 

1. Actualisatie van beleidsstukken: 

• Horecabeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
• Ligplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
• Standplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 mei 2026) 

2. Aanpassing van verordeningen: 

• Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
• Marktverordening
• Winkeltijdenverordening 
  (Alle drie op te leveren als conceptvoorstellen uiterlijk 1 maart 2026) 

3. Opstellen van nieuwe beleidsproducten: 

• Beleidskader schaarse vergunningen (geplande oplevering: 1 juni 2026)
• Herziening Horecaconvenant (geplande oplevering: 1 mei 2026) 

4. Juridische toetsing van standaardbrieven in City Control: 

• Eenmalige beoordeling van 15 standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit (geplande oplevering: 1 januari 2025) 

5. Adviesproducten: 

• Schriftelijke adviezen over bovengenoemde beleidsstukken, gericht op juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid. 

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 
2. Je moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen);
3. Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
5. Je bent inzetbaar vanaf medio oktober 2025 tot en met medio juli 2026 voor 32-36 uur per week;
6. Een maximum uurtaref van €90,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;(Alleen van toepassing voor ZZP)

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
7. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten, Bestuurskunde of Integrale veiligheidskunde (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of juridisch toetsen van gemeentelijke beleidsstukken en verordeningen (zoals APV, marktverordening, horecabeleid of standplaatsenbeleid (35 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/ adviseur op het gebied van lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

Analytisch vermogen

• Kunnen doorgronden van complexe beleids- en juridische vraagstukken.
• Vaardigheid om bestaande verordeningen, beleidsstukken en vergunningen te toetsen en te verbeteren.

Resultaatgerichtheid

• Focus op het behalen van de afgesproken opleverdata van beleidsstukken, verordeningen en adviezen.
• Het vermogen om ook bij capaciteitsdruk of complexe situaties resultaten te leveren.

Samenwerken en communicatief vaardig

• Effectieve afstemming met collega's en interne stakeholders.
• Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie, bijvoorbeeld bij adviesproducten of conceptverordeningen.

Plannen en organiseren

• Structureren van werkzaamheden en tijdig opleveren van producten.
• Prioriteiten kunnen stellen bij meerdere producten tegelijk.

Juridische nauwkeurigheid

• Zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit.
• Vermijden van fouten die tot juridische risico's kunnen leiden.

Zelfstandigheid en proactiviteit

• Zelfstandig kunnen oppakken van opdrachten en proactief knelpunten signaleren.
• Initiatief nemen bij het oplossen van beleids- of uitvoeringsvraagstukken.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 
  2. Je moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen);
  3. Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
  5. Je bent inzetbaar vanaf medio oktober 2025 tot en met medio juli 2026 voor 32-36 uur per week;
  6. Een maximum uurtaref van €90,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;(Alleen van toepassing voor ZZP) 
  7. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten, Bestuurskunde of Integrale veiligheidskunde (25 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of juridisch toetsen van gemeentelijke beleidsstukken en verordeningen (zoals APV, marktverordening, horecabeleid of standplaatsenbeleid (35 punten);
  9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/ adviseur op het gebied van lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen (40 punten);

  10. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?