Reïntegratieofficier

ft. 24172

Gemeente Nieuwegein

Waar kom je te werken?
De Gemeente Nieuwegein zoekt een Reïntegratieofficier (RIO) binnen het programma Preventie met Gezag. Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid. Op het gebied van detentie en terugkeer werken we in de regio West-Utrecht met 10 gemeenten samen. Je standplaats is Nieuwegein, maar je kunt in de toekomst ook breder in deze regio worden ingezet.

Gemeente Nieuwegein
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 67.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer.

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 650 medewerkers wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt.

De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving.

Wat houdt de functie in?
In de functie van Re-integratieofficier (hierna RIO) ben je de regisseur van jongeren en jongvolwassenen met complexe en langdurige problematiek waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit al dan niet in combinatie met (forensische) zorg. Samen zoeken jullie naar het maken van positieve(re) keuzes. Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van straf, veiligheid en zorg en hebt iets toe te voegen aan het vergroten van motivatie bij personen die met politie en Justitie in aanraking komen. Je hebt ideeën over wat er nodig is om de gedetineerde andere, positieve(re) keuzes te laten maken rondom terugkeer naar de samenleving. Zie je het als een uitdaging om daarbij de regie te pakken? Dan zijn we op zoek naar jou.

 Wat ga je doen?

Het traject is gericht op:

1. Het creëren van toekomstperspectief (werk/opleiding).
2. Terugdringen van belemmerende factoren dan wel het oplossen van problematiek op de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting, zorg en schulden in samenwerking met de gemeente en partners in het sociaal domein.
3. Zorgen voor kaders in toezicht voor de ex-gedetineerde na detentie in samenwerking met de betrokken justitiële partners.

Je gaat als eerste aan de slag met het opleveren van een

Taken:
Je handelt in opdracht van de gemeente; Je scant en begeleidt de (ex)gedetineerden/nazorg-kandidaten in samenwerking met de PI's, politie, gemeenten en andere relevante ketenpartners; Bij vrijlating dan wel voorwaardelijke invrijheidstelling zet je de maatwerk gerichte aanpak voort door uitvoering van het re-integratieplan in samenwerking met o.a. De reclassering, gemeente, politie en werkmakelaars; Je zorgt voor voldoende steun en commitment binnen de gemeente en van de (keten)partners en weet wanneer het nodig is om op te schalen. In samenwerking met de ondersteuning draag je zorg voor een goede registratie en het bijhouden van een gegevensbestand ten behoeve van de monitoring en het evalueren van de aanpak. 

Vereisten/ knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen zorg en veiligheidsdomein;
3. Aantoonbare werkervaring in persoonlijke begeleiding op het gebied van zorg en veiligheid;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Kennis van taken, bevoegdheden en belangen van de samenwerkingspartners (60 punten);
5. Flexibel inzetbaar ook buiten kantoortijden (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep (20 punten);

Competenties
- Je bent een creatieve, snelle en ongebonden denker en doener.
- Je luistert goed, denkt in maatwerkoplossingen en blijft betrokken, ook als het uitdagend wordt. Met jouw doorzettingsvermogen en 'lange adem' geef je niet op totdat er resultaat is."

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zullen in overleg worden ingepland. 

Overige informatie

De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen zorg en veiligheidsdomein;
  3. Aantoonbare werkervaring in persoonlijke begeleiding op het gebied van zorg en veiligheid;

  4. Kennis van taken, bevoegdheden en belangen van de samenwerkingspartners (60 punten);
  5. Flexibel inzetbaar ook buiten kantoortijden (20 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep (20 punten);

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?

  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?