Medewerker vergunningverlening

ghi 3184. Gemeente Westerkwartier

Deta-vast

Opdrachtomschrijving

Als vergunningverlener kom je zeker niet in een gespreid bedje terecht, want we hebben de ambitie om de komende jaren binnen de gemeente zo'n 1600 nieuwe woningen te realiseren. Daarnaast hebben we een groot buitengebied met onder andere houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten. Het is aan jou en je collega's om te helpen de ambities waar te maken en te zorgen dat de bijbehorende vergunningen worden verleend. Een interessante baan dus, waarin je echt impact hebt op de leefomgeving van de inwoners van het Westerkwartier en waarin je de ruimte hebt om mee te denken met onze inwoners als het gaat om de realisatie van plannen.    

Voor jou als medewerker vergunningverlener een ideaal moment dus om in te stappen.

Je volgt de ontwikkelingen op het gebied wet- en regelgeving en anticipeert daarop met goed onderbouwde adviezen. 

Aan afwisseling dus geen gebrek in deze interessante functie! Zo denk je mee met inwoners die hun huis willen verbouwen, kijk je samen met de collega's van ruimtelijke ontwikkeling wat de beste plaats is voor die nieuwe schuur, ga je aan de slag met de vraag of die schutting er zonder vergunning mag komen of niet of adviseer je een eigenaar van een monument over de mogelijkheden voor verduurzaming van het pand. Uiteraard ben je voortdurend in contact met aanvragers en houdt je collega's en inwoners op de hoogte van alle ontwikkelingen; je verstrekt informatie over producten, procedures en maatregelen. Uiteraard sta je er niet alleen voor en werk je intensief samen met je collega vergunningsverleners.  

Kortom, genoeg uitdagingen om als medewerker vergunningverlening verder te accelereren binnen onze mooie organisatie. In een professionele omgeving waarin je veel kunt leren en bijdragen, veel nieuwe contacten gaat onderhouden en de dynamiek van de gemeentelijke bedrijfsvoering gaat ervaren.

Kandidaatomschrijving

Als medewerker vergunningverlening sta je te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ambities van de gemeente Westerkwartier. Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om je weg te vinden in een dynamische werkomgeving waar nog niet alles in beton gegoten is. Dan ben jij op je best. Je wordt graag uitgedaagd als het gaat om je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, maar denkt ook graag met een frisse blik mee over het verbeteren van onze inhoudelijke werkprocessen en de inpassing van de nieuwe omgevingswet.  

Vergunningstrajecten zijn voor jou per definitie maatwerk; je krijgt er energie van om met de aanvragers mee te denken zodat plannen, binnen de ruimte die de regelgeving biedt, gerealiseerd kunnen worden.

Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig als dat nodig is. Net zoals je het belangrijk vindt om te investeren in je omgeving en een netwerk op te bouwen en te onderhouden om die in te kunnen zetten om je resultaten te bereiken. 

• Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie en hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau. 
• Je hebt de opleiding ABW-1 afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring met vergunningverlening is zeer welkom, maar we komen natuurlijk ook graag met je in contact als deze afwisselende en uitdagende functie jouw droombaan is.  
• Het is een pré als je al kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen 

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op: vrijdag 17 oktober

Toelichting op rooster

In overleg met het team. Start liefst zo snel mogelijk op of na 1 november.

Eisen

• Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie en hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Indien geen ervaring dan wordt begeleiding geboden vanuit de gemeente en vanuit de werkgever.
• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar "dichtbij" waar het gebeurt.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Motiveer waarom je na een jaar de overstap wil maken naar de gemeente Westerkwartier.

Weging:25 %

Kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen

Weging:25 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Leergierig, pro-actief en zelfstandig.

- Klik met het team.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Recht of Planologie en hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
  2. Bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Indien geen ervaring dan wordt begeleiding geboden vanuit de gemeente en vanuit de werkgever.
  3. Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar "dichtbij" waar het gebeurt.
  4. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Motiveer waarom je na een jaar de overstap wil maken naar de gemeente Westerkwartier.
  5. Kennis hebt van de Omgevingswet, bouwregelgeving en Omgevingsplannen
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?