Regionaal Coördinator Doelgroepenvervoer

ft 23410. SamenTwente

SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Team
Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp Twente (OZJT)

Opdracht
De samenwerkende gemeenten in Twente werken daar waar het kan samen, om ervoor te zorgen dat iedereen -met of zonder beperking- mee kan doen in de samenleving. Om volwaardig en naar vermogen mee te doen in de samenleving hebben veel mensen een mobiliteitsbehoefte. Een aantal mensen is deels, of helemaal niet, in staat om op eigen kracht te voorzien in hun mobiliteitsbehoefte en hebben een kleine of grote ondersteuningsbehoefte. Hierbij kunnen fysieke, cognitieve, emotionele en/of financiële redenen aan de orde zijn, die tijdelijk of structureel van aard zijn. In sommige gevallen kan de betreffende persoon worden ondersteund met training en/of tijdelijke begeleiding, om de ondersteuningsbehoefte kleiner te laten worden of zelfs op te heffen. Een deel van de mensen blijft echter afhankelijk van door de overheid gefinancierd vervoer.

Wat ga je doen
Als Regionaal Coördinator ben je verantwoordelijk voor de afstemming en verbinding tussen gemeenten, vervoerders en andere betrokken partijen. Je coördineert de overleggen, bewaakt de werkafspraken en zorgt dat beleidskeuzes goed landen in de praktijk. Je onderhoudt actief contact met gemeenten en bent het aanspreekpunt voor vragen, signalen en afstemming.

Je werkt nauw samen met de regionaal contractmanager, het callcenter en het dataknooppunt. Ook speel je een belangrijke rol bij de voorbereiding en implementatie van de nieuwe inkoop.

Jouw taken op een rij 
• Coördinatie en faciliteren van regionale processen.
• Voorzitten en organiseren van het ambtelijk overleg (eens per vier weken), inclusief agendavorming.
• Gemeenten aanspreken op gemaakte (regionale) afspraken en contractafspraken.
• Afstemming en verbinding rond ontwikkelplannen.
• Zorgdragen voor actuele en toegankelijke informatie via www.regiotaxitwente.nl.
• Coördinatie van de werkgroep implementatie nieuwe inkoop.
• Signaleren van relevante landelijke/provinciale ontwikkelingen en vertalen naar beleid.
• Adviseren van portefeuillehouders en opstellen van bestuursvoorstellen en beleidsdocumenten.
• Fungeren als vraagbaak voor gemeenten over doelgroepenvervoer.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerking en bestuurlijke processen;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepenvervoer en/of de vervoerssector;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsvoorstellen en communicatie naar gemeenten;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van  Social Work (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerking en bestuurlijke processen (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepenvervoer binnen een gemeentelijke instelling / samenwerkingsverband (30 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 1  september 2025 (10 punten);

Competenties 

1. Resultaatgericht
   Gericht op het behalen van concrete doelen en het leveren van prestaties binnen afgesproken tijd en kwaliteit.

2. Plannen en organiseren
   Het effectief indelen van tijd, middelen en activiteiten om doelen efficiënt te bereiken.

3. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
   Inzicht hebben in de formele en informele verhoudingen binnen een organisatie of overheid, en hier tactvol mee omgaan.

4. Communicatief sterk
   Duidelijk, overtuigend en afgestemd communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert helder en tactvol met gemeentelijke stakeholders, stemt je boodschap af op verschillende niveaus en weet belangen goed te vertalen.

5. Samenwerken en verbinden
   Je werkt effectief samen met gemeenten en vervoerders, bouwt bruggen tussen partijen en zorgt voor afstemming en draagvlak in een bestuurlijke omgeving.

6. Analytisch vermogen
   In staat zijn om informatie te doorgronden, verbanden te leggen en tot heldere conclusies te komen.

Overige informatie    

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerking en bestuurlijke processen;
  3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepenvervoer en/of de vervoerssector;
  4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsvoorstellen en communicatie naar gemeenten;

  5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van  Social Work (20 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerking en bestuurlijke processen (40 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepenvervoer binnen een gemeentelijke instelling / samenwerkingsverband (30 punten);
  8. Uiterlijk beschikbaar per 1  september 2025 (10 punten);

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?