Projectleider veerkracht en weerbaarheid

ft 23104. Gemeente Baarn

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Via campagnes in de media wordt de Nederlandse bevolking opgeroepen zich voor te bereiden op grootschalige en langdurige crisis. De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) stuurt een brief naar de burgemeesters om een rol te vervullen in het weerbaarder maken van Nederland. Het gaat daarbij om vragen als: Wat gebeurt er wanneer langdurig onze primaire infrastructuur uitvalt? Bijvoorbeeld gas, water, elektra of dataverkeer. Of meerdere van deze tegelijk? Ook de mogelijke militaire dreiging en een hybride dreiging, zoals desinformatie, cyberaanvallen, sabotage (van vitale infrastructuur) of spionage worden genoemd. Waar is dan in Baarn de impact het meest voelbaar? Het is te verwachten dat deze situaties leiden tot maatschappelijke onrust en potentieel tot maatschappelijke ontwrichting. Het is niet te voorspellen hoe het scenario zich ontvouwt en elk scenario kent oneindig veel variabelen en varianten. Wel kunnen we nadenken over hoe wij ons als overheid voorbereiden op ontwrichtende situaties. Én wij kunnen de bevolking ondersteunen zelfredzaam te worden en te zijn. De inzet van de gemeente is erop gericht om veerkracht te bevorderen door zelf- en samenredzaamheid te versterken.

Om tot heldere en bruikbare producten te komen is het nodig om structuur aan te brengen en overzicht te houden. De projectleider heeft de taak om in een plan van aanpak zowel doelstellingen, planning, risico's en budget te onderzoeken als ook te sturen op resultaten en communicatie richting bestuur, medewerkers en externe partners. Hierin staat hoe we concrete stappen vaststellen om de zelfredzaamheid, veerkracht en weerbaarheid van de Baarnse samenleving bij grootschalige en langdurige crisis, maar ook bij een natuurbrand, te vergroten. En daarnaast borgen dat de eigen organisatie veerkrachtig en weerbaar is en er aansluiting plaatsvindt bij al bestaande interne crisisstructuren en -plannen.

Er bestaat een mogelijkheid dat op een later tijdstip de gemeente Soest een vergelijkbare opdracht zal plaatsen en gezien de nabijheid en vergelijkbaarheid een combinatie mogelijk is. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op thema maatschappelijke dynamiek / partners in een groetere maatschappelijke opgave;
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider voor een grotere afdelingoverschrijdende aanpak (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld in het cv) (40 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (30 punten);
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of veiligheidskunde (20 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie.
• Je staat voor wie je bent en voor wat je doet.
• Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat.
• Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  beperkt (na inwerken)

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025, tussen 09.00 en 12.00 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op thema maatschappelijke dynamiek / partners in een groetere maatschappelijke opgave;
  3. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling;

  4. Aantoonbare werkervaring als projectleider voor een grotere afdelingoverschrijdende aanpak (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld in het cv) (40 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (30 punten);
  6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde of veiligheidskunde (20 punten);
  7. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 (10 punten).

  8. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?