Standplaats: VOLENDAM
Duur: zsm - 19-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025
Organisatie:
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het ook aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
• Ontwikkelen van aanbestedingsproces en bijbehorende procedure voor het uitbesteden van integrale Nationale Isolatie Programma (NIP) aanpak aan derde partij, inclusief alle benodigde politiek bestuurlijke processen en interne afstemming met overige stakeholders
• (Voorbereiden) implementatie van NIP ontzorgingsprogramma met geselecteerde marktpartij en gedurende het proces een adviseur Isolatieaanpak bij de gemeente coachen en voldoende kennis bijbrengen voor het vervolgproces.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde of economie;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een isolatieaanpak binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een aanbestedingsproces;
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een aanbestedingsproces bij een gemeente (30 punten);
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (40 punten).